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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 怎么样可以不支付或减少支付员工的工资？（已公布答案） ...
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楼主: 知女123
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[讨论] 怎么样可以不支付或减少支付员工的工资？（已公布答案）

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筒小宝    

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331楼
发表于 2012-10-24 10:07:27 |只看该作者
楼主不厚道。" w5 N' S5 X, k2 K9 |9 j
为了看答案翻遍了每一页...为方便后来者，答案在146楼。
& k3 `; ~9 N! ?8 f# n6 z+ ?1 w我觉得吧，劳动者与公司发生纠纷，如今保护劳动者的法律法规很多，很多政策都是倾向于弱势的劳动者一方，虽然胜诉的机会很大，但是一轮下来浪费的人力精力财力是很大的。$ f  l" r) i0 e. R5 M4 c
作为HR，应该多站在劳动者的角度，为他们谋福利，争取应有的保障。而不该站在公司一方想着怎样才能克扣劳动者的劳动付出...毕竟HR也是公司的劳动者么。。。/ _8 }/ b) f1 |5 R  i
但是，学习下无妨的~( A, d! R; c' C, D9 F$ p6 p
希望大家在工作中都不要用到这些办法...
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fyf0903    

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发表于 2012-10-24 10:24:28 |只看该作者
看看再说
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zidena    

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发表于 2012-11-1 21:47:36 |只看该作者
看看学习下
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liyongzhen    

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发表于 2012-11-1 22:03:34 |只看该作者
我也遇到类似的问题。看答案。
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liyongzhen    

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发表于 2012-11-1 22:10:29 |只看该作者
我怎么看不到答案啊
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中将百合    

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发表于 2012-11-6 11:40:35 |只看该作者
想看看答案，避免自己遇到这样的问题
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清艾水    

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发表于 2012-11-6 11:56:18 |只看该作者
要参考参考了
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清艾水    

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发表于 2012-11-6 12:06:32 |只看该作者
公司不是努力提高自己的经营效益，而是费尽心思来损害员工的利益，我觉得貌似不可取啊~~~
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yhdong321    

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发表于 2012-11-6 16:38:52 |只看该作者
不能这样呀，大家都是打工的，这样可能可以规定劳动法，但心理上过不去，想想如果是自己也遇到这样的问题呢，是不是很悲催
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Lerry-smile    

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发表于 2012-11-6 16:46:48 |只看该作者
学习一哈
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