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楼主: 知女123

[讨论] 怎么样可以不支付或减少支付员工的工资？（已公布答案）

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淘米YO

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书生

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391楼

发表于 2013-8-12 17:16:29 |只看该作者

答案在哪里？

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一目了然

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392楼

发表于 2013-8-13 16:51:42 |只看该作者

为啥不给啊，人家给你干活了还不给人家工资，这个是也太小气了吧，没前途。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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carolyn81

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393楼

发表于 2013-8-14 10:33:18 |只看该作者

学习一下。

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月溪鸽子

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394楼

发表于 2013-8-14 10:43:40 |只看该作者

想知道答案

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/cat黑眼睛

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395楼

发表于 2013-8-14 16:28:27 |只看该作者

是否可以证明员工给公司造成经济损失呢。

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人力资源飏

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396楼

发表于 2013-8-14 17:57:13 |只看该作者

想不出来！

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风中火烛

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解元

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397楼

发表于 2013-8-15 11:08:47 |只看该作者

这样做损人不利己！老板不会因为你省着点钱对你有什么奖励的，反而离职员工会对公司大为不满！这不自己断自己的路，没有事情找事情！

何苦呢？

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lin041999

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398楼

发表于 2013-8-15 11:21:09 |只看该作者

本帖最后由 lin041999 于 2013-8-15 11:26 编辑

这个理由的真实性得不到验证。
该给的还是要给，恶意不给只会影响企业在员工心目中的形象，失去更多的忠实雇员，这就意味着，企业一旦遇到经济危机，员工会毫不犹豫的走掉！

Dreams without execution are nothing.
梦想不付出行动，等于白扯。

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399楼

发表于 2013-8-15 14:51:52 |只看该作者

还真的不知道怎么办

百度一下“福气老高的蜗居”可查阅300多部劳动法规和范本表单。

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ygmolly

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400楼

发表于 2013-8-26 14:19:10 |只看该作者

只要事实存在了劳动关系就应该支付劳动工资吧

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