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楼主: 知女123

[讨论] 怎么样可以不支付或减少支付员工的工资？（已公布答案）

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稻香老农1986

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解元

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471楼

发表于 2013-11-20 10:28:19 |只看该作者

学习学习~

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kongdan1984

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书童

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472楼

发表于 2013-11-20 11:29:23 |只看该作者

来学习中中中中中中中中中中

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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didimao1979

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473楼

发表于 2013-11-20 11:38:10 |只看该作者

7天工资给了就算了，公司也应该诚信点

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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ゞ小Moい

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474楼

发表于 2013-11-20 12:19:12 |只看该作者

未给员工合同，员工没有证据 O(∩_∩)O哈哈~

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hnxcj

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475楼

发表于 2013-11-20 13:40:21 |只看该作者

支持一下楼主

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xueerjh

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解元

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476楼

发表于 2013-11-21 10:07:51 |只看该作者

谢谢，很想很想学习一下哦

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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奔跑的方向

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秀才

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477楼

发表于 2013-11-22 14:26:21 |只看该作者

想学习下

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duola2009

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478楼

发表于 2013-11-26 15:36:50 |只看该作者

觉得很奇怪的标题，员工上班1天，公司也要发1天的工资，这个在劳动合同中也有注明的。
员工与公司已经存在事实劳动关系，不管是因为什么的原因而离开，付给相应的劳动报酬是必须的。

即使和员工有过口头或书面约定，试用期7天内离职，均不付劳动报酬，从法律层面讲，绝对是不允许的。
这样的HR还真是少见啊，想尽方法的不给工资。

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