设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: 知女123
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 怎么样可以不支付或减少支付员工的工资?(已公布答案)

  [复制链接]
fzone 中人网电话实名   

0

主题

4

听众

1258

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 45 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-1-11
最后登录
2015-6-9
积分
1258
精华
0
主题
0
帖子
86
511
发表于 2014-2-9 10:58:21 |只看该作者
看看思路
回复

使用道具 举报

fzone 中人网电话实名   

0

主题

4

听众

1258

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 45 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-1-11
最后登录
2015-6-9
积分
1258
精华
0
主题
0
帖子
86
512
发表于 2014-2-9 11:03:44 |只看该作者
看看思路
回复

使用道具 举报

5

主题

5

听众

559

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2011-1-13
最后登录
2016-3-21
积分
559
精华
0
主题
5
帖子
91
513
发表于 2014-2-9 11:14:12 |只看该作者
我觉得还是不太合理,这家老板真是有点扣了····不管他是什么原因离职,不支付工资还是不合理的。
回复

使用道具 举报

3

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 168 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2006-3-30
最后登录
2015-8-19
积分
10128
精华
0
主题
3
帖子
461
514
发表于 2014-2-10 09:59:11 |只看该作者
学习一下
回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

1939

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 33 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-12-6
最后登录
2021-3-15
积分
1939
精华
0
主题
0
帖子
65
515
发表于 2014-2-10 17:26:15 |只看该作者
来看看答案
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

94

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2013-11-27
最后登录
2016-6-1
积分
94
精华
0
主题
0
帖子
2
516
发表于 2014-2-11 14:25:05 |只看该作者
富商大贾地方的冯绍峰的跟喝水返还高峰
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

795

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2010-3-22
最后登录
2021-11-12
积分
795
精华
0
主题
0
帖子
31
517
发表于 2014-2-11 16:06:09 |只看该作者
员工没有犯错的话,还是应该支付工资的吧,这不是损害公司形象么
回复

使用道具 举报

6

主题

5

听众

3227

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 169 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-10-15
最后登录
2016-2-2
积分
3227
精华
0
主题
6
帖子
229
518
发表于 2014-2-12 10:10:37 |只看该作者
学习一下
回复

使用道具 举报

6

主题

5

听众

3227

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 169 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-10-15
最后登录
2016-2-2
积分
3227
精华
0
主题
6
帖子
229
519
发表于 2014-2-12 10:13:13 |只看该作者
看到题目感觉不是太舒服,不过还是要学习一下
像迎接战斗一样,迎接工作!
回复

使用道具 举报

6

主题

5

听众

3227

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 169 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-10-15
最后登录
2016-2-2
积分
3227
精华
0
主题
6
帖子
229
520
发表于 2014-2-12 10:18:43 |只看该作者
题目作为探讨还是比较不错的,如果是真实案例的话,作为HR从业者建议还是谨慎操作的。
像迎接战斗一样,迎接工作!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册