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楼主: 知女123

[讨论] 怎么样可以不支付或减少支付员工的工资？（已公布答案）

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little米

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581楼

发表于 2014-6-14 16:06:16 |只看该作者

员工在公司上一天班就该有一天的工资。要是员工比较难搞的话，吃亏的还是公司，不要因小失大哦！

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那不勒斯兔。

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书童

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582楼

发表于 2014-6-16 23:25:33 |只看该作者

学习学习！

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xiyuyuerchu

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583楼

发表于 2014-6-17 09:18:07 |只看该作者

想看看答案

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闲尘

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584楼

发表于 2014-6-25 13:25:53 |只看该作者

只要有劳动关系就该支付工资啊。不过这个问题，在好多公司领导可能会这么要求HR操作，看答案吧

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kikiyoyo

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585楼

发表于 2014-6-25 13:51:19 |只看该作者

我们公司因为销售多，也是事前说明7天内离职没有工资

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kikiyoyo

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586楼

发表于 2014-6-25 15:00:54 |只看该作者

提出工作7天内未有实质工作内容的表现，可不予支付工资

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tinalou

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587楼

发表于 2014-6-25 17:25:27 |只看该作者

我想到一个少支付工资的方法，文中b公司没用把劳动合同给a员工，可以重新准备一份新合同，工资低于3000，重新与a签，如果a签了，可以少付7天的工资，如果不签，公司可以以a拒绝签合同为由，辞退他，这样就可以不支付工资了。

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tinalou

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588楼

发表于 2014-6-25 17:27:24 |只看该作者

不过工作一天应该支付一天的工作，不想支付是很不道德的

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Fdaisy

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解元

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589楼

发表于 2014-6-26 10:10:23 |只看该作者

看看楼主有什么妙招

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Fdaisy

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解元

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590楼

发表于 2014-6-26 10:13:15 |只看该作者

个人觉得还是应该支付工资的，无论什么理由员工离职，这是员工该得的，做HR 的心里要有一杆称，不能总站在公司的角度考虑，该给员工的一定要给，别忘了，自己除了是HR 也是一名员工

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