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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 怎么样可以不支付或减少支付员工的工资？（已公布答案） ...
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楼主: 知女123
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[讨论] 怎么样可以不支付或减少支付员工的工资？（已公布答案）

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xianlaiwushi    

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发表于 2017-10-29 11:36:20 |只看该作者
7天作为培训期，公司提供培训是有偿的
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cyf019 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2017-11-2 14:10:52 |只看该作者
看看有什么损招。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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飞雨流风    

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发表于 2017-11-14 14:51:47 |只看该作者
看答案看答案8 `* S2 z0 R, u9 w( s5 N- _% n
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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baichuan2004    

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发表于 2017-12-12 15:03:36 |只看该作者
工作几天是否核发工资，这是很现实的管理中需要考虑的。
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baichuan2004    

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发表于 2017-12-12 15:12:31 |只看该作者
楚子鸣 发表于 2011-9-16 12:34
! ~6 a% X: O' \  B- W! x9 u由于员工A突然离职的行为导致起工作无人接手，给公司造成了经济损失，要求其赔偿。 ...

' `$ a4 x% ?+ ~: m. u# m+ y凡是“给用人单位造成损失的”，需要用人单位举证造成的损失是直接损失！损失的具体金额及计算标准是怎么来的？/ {/ i$ X1 `  b& ?* D- ~
一般不是很明显的情况下，劳动者给用人单位造成损失的，很难被采信。
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jiangsheng10    

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发表于 2017-12-13 09:57:04 |只看该作者
有一套独特的玩法
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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jiangsheng10    

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发表于 2017-12-13 09:59:17 |只看该作者
具体怎么操作的？？？
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itisbetter    

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发表于 2017-12-22 08:10:42 |只看该作者
该支付的工资还是要支付的吧，，看公布答案！
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itisbetter    

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发表于 2017-12-22 08:11:05 |只看该作者
看答案看答案
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wanner80 中人网电话实名   

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发表于 2017-12-25 13:33:10 |只看该作者
看看有啥高见
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