培训师究竟该具备哪些素质？

天涯禅师

      前一阵子，得闲去听了一个TTT的课程，培训师的演讲技巧确实很棒，并时不时的把其自己的一些所谓的培训师朋友挂在嘴边，作为榜样。比如讲到他的师傅某A培训师时，声称其演讲技巧之高达到忘我的境界，在课程上投入讲自己的故事（当然，瞎编的），讲的自己都深信不疑。经常声称自己跟某某名人认识，在哪里有别墅，开什么好车。讲的真是身临其境，其实什么也不是。
) ^/ N1 f" l7 Q# b6 m' F     我听后，不仅对培训师的这种师德产生了极大的怀疑，演讲技巧，幽默程度固然重要，但讲的全是一些不真实的东西，这就不太靠谱了。
/ k% F9 B" x7 @% a- J     另外发生在前几天的东莞某培训师的“惊人事迹”相信大家有所耳闻。
    问题：究竟培训师该具备哪些素质？

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zhou_stones

! M7 g9 k# F; s现在很多哪叫培训师，纯粹的一个培训匠人。
6 {$ Y" d# G9 `  n9 z当然了，也有一个师德好的培训师。

jademan

a good trainer should be a good montior

宠着小猪

帮助学员进步并以此为乐、具备良好的培训知识并不断完善、表达能力强、耐心与宽容、对培训始终充满热情。

易小寒

热情积极、知识渊博、幽默机智，而且有所讲内容的实践经验

五月好时光

看到这个论题，不免有很多话想说，前两周正好参加了一期企业培训师的培训，收获不小，看到天涯禅师上面所讲，也许只是极少数，也许是普遍现象，而大多的培训师还是以真知为基础的。根据我上课听来的培训师所具备的职业素养大概有以下几点：
1.积极向上的心态；
' w9 b' C; P# J+ U, ~1 I- Y: s2.激励他人的能力；
' K) ?( p# H' H( w. J% x3.建立关系的能力；
/ l+ V$ h( M* v9 h+ o, |9 g4.应变的能力；
9 m* W! y& g) F' K5.沟通能力；
6.前瞻能力；
7.控制的能力；
8.把握职业界限的能力；
7 {2 {1 @9 Q9 \3 T# ^4 @- T) `' v9.诊断问题并找出解决方法的能力；
2 b" _. M; M7 }' u# G% C10.从事商务的能力。
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一般来讲，身为培训师应该都有一些骄人的经历。培训师花费三五分钟介绍自己的成功经历本无可厚非。但有些培训师，居然花费好几十分钟，甚至更多的时间来夸耀自己，简直让人汗颜。
　　曾经有幸聆听一位身价不菲的培训师讲课。唉，简直让人失望透顶。一天六个小时的培训，愣是吹了两个小时的牛！吹嘘自己出了三十多个国家，如此等等。而有些所谓的成功学大师、名人、大腕、天价培训师，吹牛就更是厚颜无耻了。说这些培训师乃是大忽悠，简直不为过！

manmanaimu

枫行

表达能力强，思维缜密，应变能力要强，幽默，要具有影响力

波斯小猫子

不需要过于夸夸其谈，必须懂得务实。否则谈天说地，成了个人的演讲会了~~

公元2008

至少应该是某一行业的专家级人物