可不可以主动申请被培训？

yaoming3

我好久没参加面对内部员工的培训了，特别想主动打电话问问培训专员他们天天忙叨些什么，最近有什么培训我能参加。可是又想，算了吧，我天天上中人网也能学到可观的知识，只不过我想体会那种氛围罢了，别给同事们找麻烦了。呵呵
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markkk2010

我想你可以争取一下的，如果你能去，最好了，可以有针对性的提高。
" @: P1 _  [- w5 C  a你知道很多企业都是没有人愿意去培训，只能是随便安排的，所以你主动要去的话，说不定会有很多意想不到的收获，所以还是要争取一下！
( x9 _- G0 i' h! g明哥，强烈看好你的！有什么好经验，分享一下给大家！

yanyan.hi

有这样的想法，当然要说出来了。

红尘HR笑

主动要求培训有时候会被认为能力不够，满足不了工作需要，这是我们公司一些员工的想法，头疼

ping52

恩，主动争取培训的员工肯定都是好员工

yinger_72

想参加培训的愿望当然是好地。
再仔细想一想自己想参加什么内容的培训，然后可以直接把需求与培训专员沟通呀。
没准培训专员正因为不知道大家的培训需求而发愁涅！

zzdlhr

培训=能力不行这个观点是错误的，培训是对现有能力的进一步提升，是对员工的一种奖励（对口的情况下），主动要求培训的员工是很有上进心的员工哦，培训的最终目标是为了企业更好的发展。

collar

主动争取培训的员工肯定都是好员工，真是好孩子，我觉得你还是要尽力争取

cy4567

我们有计划外培训项目表，每个月有什么培训也会在内部网络上公开，如果员工有想参加的，直接电话我们就可以...
7 B: [8 B; O0 D; R" A5 F$ p一般培训专员都比较喜欢主要要求培训的

babynet

培训和自我学习都可以。也是有一些区别的。培训是系统的学习，自我学习是碎片式的学习，所以你要将了解和学习的知识自己形成系统。另外培训是别人总结出来的经验，一般来说都是经过验证的，自学可能是杂七杂八的看，需要你自己进行一个辨别。
培训属于捷径，但自学反而能更开拓视野，而且同一个问题能够从多个角度来看待，也不错。