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楼主: nishuqiang

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11楼

发表于 2011-9-15 15:29:00 |只看该作者

“一周以后”未必是敷衍

动态微博？俺咋不知道尼？

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2008111

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12楼

发表于 2011-9-15 15:53:11 |只看该作者

做过三年物业HR，没看出来你有什么疑问

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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nishuqiang

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13楼

发表于 2011-9-15 16:58:48 |只看该作者 |楼主

面试遇到一礼拜的回答，我都怀疑自己的能力就这样差。工资都要的最底了，是不是太廉价了。
我去面试的都是小单位，人事的模块都要做的。疯掉了，我是不是转不了行了。
人事面试人事好象卡的很紧啊。
HR你们到底想什么呢？

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乜生

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14楼

发表于 2011-9-15 17:08:08 |只看该作者

物业的话，
重点是一线人员较多，如安管、维修、环境、客服。
如果你想进去的话，最好是能体现你了解一线人员的工作、生活，因为一线人员可能没有其他职能部门的素质高，所以如何把握其中的关系很重要。

不能掌控他人，就要把握自己

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nishuqiang

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15楼

发表于 2011-9-15 17:46:33 |只看该作者 |楼主

中人网总经理发表于 2011-9-15 15:29
“一周以后”未必是敷衍

一般一礼拜后的都没戏啊

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nishuqiang

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16楼

发表于 2011-9-15 19:30:10 |只看该作者 |楼主

没戏啊没戏啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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