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你的发现让人“嗯,啊哈!或者让人拍案有很好很本质的透视,或者让人感觉很结合时代突出问题都可以弥补,这是研究的本原,顶级期刊是多角度评审的,心理契约投稿到AMR被拒,后发表在一个新创期刊,但现在多年成为极其热门的研究,关键是心理契约深遂的呈现了组织的基本运行状态,就像管理就是决策,人家西蒙也得诺奖了!再如社会交换理论用的人很多,但我觉的这个理论不大有意思,而且我个人工作体验社会交换理论很多时侯不能被验证,而且是相反的! |
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