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楼主: qd991
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[招聘计划] 需要招多少人？

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dongzi157    

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11楼
发表于 2011-9-17 08:44:41 |只看该作者
流动率怎么算出来的啊
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12楼
发表于 2011-9-17 08:44:49 |只看该作者
38.4数据这个算法我比较认同，增加应该在今年的基础上增加，流失指的是未来的流失率，应该在明年的基数上进行计算。其实这个算法只是知道大概一个数据，心里有个谱，具体的情况肯定会有所出入，很正常的。
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13楼
发表于 2011-9-17 09:50:13 |只看该作者
120*0.2=24人   （120+24）*0.1=14.4人     24+14.4=38.4人
增加在今年的基础上增加，流失是未来的流失率，应该在明年的基数上进行计算。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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candyshy 中人网电话实名  HR9万友 

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14楼
发表于 2011-9-17 12:08:12 |只看该作者
应该是38.4人，如果说预计的话，说40人也没有什么问题吧...
一定要有认真做事的精神......
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qd991    

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15楼
发表于 2011-9-17 17:07:18 |只看该作者 |楼主
我个人理解：增长率20%，那应该明年有144个；流失率10%，流失人数=144*10%/100%-10%=16个；所以明年需招聘40个。这也是我微博上转过来的，看看大家的思路是怎么样的
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cy4567 中人网电话实名   

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16楼
发表于 2011-9-19 07:41:27 |只看该作者
建议不要简单的这样计算一个数字，你要弄清楚每个岗位需要增加多少人，目前、明年重点招聘人群，然后结合这个计算方法得出明年的计划人数
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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qd991    

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17楼
发表于 2011-9-19 09:37:21 |只看该作者 |楼主
cy4567 发表于 2011-9-19 07:41
建议不要简单的这样计算一个数字，你要弄清楚每个岗位需要增加多少人，目前、明年重点招聘人群，然后结合这 ...

谢谢建议
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brainbow123 中人网电话实名   

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发表于 2011-9-19 15:27:24 |只看该作者
没有做过人力资源规划,学习了.
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