候先生的脑震荡和胃出血能认定为工伤吗？

五月好时光

9.18号有幸亲临韩智力教授的人力资本高峰论坛，在韩智力老师所讲的新《社会保险法》与企业用工应对的课堂上，幸听来一个案例，大概如下，希望和中人网的家人朋友们分享一下：
- m2 W4 N* I1 t' K8 J      候先生是某公司的推销员，去外地推销的时候约几个客户吃饭，酒桌上劝酒时，客户对候先生说，你每喝1玻璃杯白酒（三两左右），我们公司订购你们价值200万元的设备一套，生性豪爽的候先生是连续喝了6杯，当时就醉倒在地，同样的醉熏熏的客户方先生驾车送候先生回家，在快速行驶中遇到护栏上，导致候先生重度脑震荡送至医院，另外，由于饮酒过量，在救治时，医生还发现候先生出现了胃出血。
5 {7 q9 q" ]) N0 u' b0 _# r5 ]       请问，候先生脑震荡和胃出血能认定为工伤吗？

凊伈

! ~0 _* K0 y" M: K不能认定为工伤

个人意见
  n8 z1 N. \2 |1 }" m4 M$ N# u
/ X! ~' f1 l7 ?2 C: ]& w* H4 R) b　　第三十七条　职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
　　（一）故意犯罪；
. _- h4 s' k  A　　（二）醉酒或者吸毒；
　　（三）自残或者自杀；
" a1 |' j4 y9 Y& D　　（四）法律、行政法规规定的其他情形
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+ C8 w# R; c) a& |所涉及的费用公司应全负责
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maggieqin

应该能认定工伤

糖糖2003

3 P" P6 U: _, X刚看了一下工伤的认定
) g' }/ J) p5 a- W# ]2 k陪客户吃饭的性质不属于正常的工作范畴
个人也觉得不能算工伤
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qd991

我觉得也不能，只能公司给予人性化补偿

hr163mail

医药费全报。

哈哈。中国国情下，喝酒就是工作。

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山村牧童

个人认为：不能认定工伤。伤者可以追究驾车者的民事责任。

艾小当

能认定为工伤，因为是工作需要，而且销售的职业本来就是有这样的特殊性

HR叛徒

赞同沙发的观点

68816703

个人认为如果按照工伤保险实施条例来看是不能认定为工伤的
费用问题要看公司的意见，如果公司愿意承担的话，应该是没有问题的