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楼主: 林忆
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[求助] 遇到目中无人又自以为是的同事该怎么办?

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发表于 2011-9-19 17:26:13 |只看该作者
没有直接工作关系的可以不必太注意,但是与自己工作是协作部门的同事该怎么处理呢?不善于沟通的新人又该怎样解决呢?
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发表于 2011-9-20 10:53:37 |只看该作者 |楼主
guyuehun 发表于 2011-9-19 15:12
建议不要反馈此类问题;领导刚来,你不了解他的品行是一个方面,另一方面,领导刚来你去举报,被其他同仁 ...

谢谢,我会注意言词的。
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发表于 2011-9-20 11:19:30 |只看该作者
guyuehun 发表于 2011-9-19 15:12
建议不要反馈此类问题;领导刚来,你不了解他的品行是一个方面,另一方面,领导刚来你去举报,被其他同仁 ...

我也觉得你先不要给总监讲,慢慢地会明白的,日久见人心!
我真的快疯了,冤枉我一次就够了嘛,还想整我,无语了!!!
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发表于 2011-9-20 11:41:14 |只看该作者
楼主,,,你和我的遭遇差不多啊。不过,现在我化解了,这中间的化解连我自己想想都觉得很卑微啊。唉,,谁叫大家都是为了生存,主动找对手谈话。看他到底想怎么样,大家挑明说开事情就没有想像中那么复杂。如果S是上司你只有忍受的份,如果S是和你平级那就没有什么好担心的互相挑明把事情解决,免得双方上班又累又得不到什么好处。
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发表于 2011-9-20 12:17:46 |只看该作者
我也正在经历你这种情况 我刚入职一段时间 那人也就比我早一个月入职 也是对我指手画脚 让我帮他复印东西 发简历的 我也一大堆薪酬绩效的东西要做 现在也不知道该怎么办呢。。。
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发表于 2011-9-20 13:45:53 |只看该作者
跟老大谈一下吧,让他做好明确的分工,减少冲突
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发表于 2011-9-20 13:59:15 |只看该作者
要么你走,要么他走吧!呆得不爽就别呆了!
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发表于 2011-9-20 14:40:23 |只看该作者 |楼主
谢谢各位,也有些朋友跟我一样遭遇,我觉得做好自己的工作就好了,她能好好相处就好相处了。不能我就只要求表面和谐好了。
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发表于 2011-9-20 20:28:25 |只看该作者
我想还是淡然处之吧,每一个公司多少会有些自己不喜欢的人,尽量保持和睦相处吧
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