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楼主: sweetwendy
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如何处理对什么都不交代的离职人员

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发表于 2011-9-20 13:48:57 |只看该作者 |楼主
taopeach 发表于 2011-9-20 10:35 . }$ F- c/ b/ W3 N( _
你们都知道到最后一i天了不去面谈下,了解下情况,讲解下离职流程,是你们自己工作不主动不细致。 ...

8 |7 l: U, G' x" Q% M我这边不知道她是昨天就走人,走人了,主管才我和说这个事情
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发表于 2011-9-20 13:50:50 |只看该作者 |楼主
markkk2010 发表于 2011-9-20 10:05
  ?' p  U+ i; R) H$ C1 G$ E& L2 T以后先交接再厘清离职手续,限制一下这些人!

9 O' q' r% {! o' e$ y: v% ] 谨记
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发表于 2011-9-20 13:53:04 |只看该作者 |楼主
hr163mail 发表于 2011-9-20 10:35 ! a$ V' V1 B+ d& B5 n
看 标题还以为是立即走人不肯交接的那种呢。
4 f6 x5 \+ Y7 H" D: R9 P/ I1 e: T1 A. ]1 d7 Q/ {# ^- N  r- s: ^, t
这个,企业认了吧,企业责任多一点。 ...

7 T* ]* G! q: m- Q是位刚从学校出来的学生,也是她第一份的工作,平时和主管关系也不是那么好!主管有时工作上说她什么的,就哭了那种
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发表于 2011-9-20 13:54:45 |只看该作者 |楼主
taopeach 发表于 2011-9-20 10:35
, u- I' l* ]; F5 r/ ?$ j你们都知道到最后一i天了不去面谈下,了解下情况,讲解下离职流程,是你们自己工作不主动不细致。 ...

# h0 }. [- E" N( x似的,这边我们也有责任
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发表于 2011-9-20 13:55:44 |只看该作者 |楼主
凊伈 发表于 2011-9-20 09:40 % V: c4 v* p; ^, ~7 x
对呀,别人都上完最后一天了,明天还来干吗,最后一天不需要办理离职手续么? ...
# L2 }  X6 Q4 a' ~! U$ z9 T
她应该和主管说一声,什么都没有说,下班就直接走人了,就留一张纸条
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发表于 2011-9-20 13:58:45 |只看该作者 |楼主
HR叛徒 发表于 2011-9-20 13:41
8 A  q* b. h1 B" b办完离职手续才算离职,否则算旷工,旷工该怎么处理总有规定吧

0 ~5 B  N2 n' f, J5 `8 n这个月旷工很多次了已经,仓库只有月休2天,平时没有来,还是主管打电话询问今天为什么没有来
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发表于 2011-9-20 13:59:19 |只看该作者 |楼主
qiushuiyiren999 发表于 2011-9-20 13:36
4 U2 n# _, {  Z6 P% l2 o  v0 j各方都有责任哦,还是先解决问题,请人家过来吧

+ K$ @' S3 f. O似的 ,沟通不到位
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发表于 2011-9-20 14:07:07 |只看该作者
sweetwendy 发表于 2011-9-20 13:58 " k. [+ b* J* h: q
这个月旷工很多次了已经,仓库只有月休2天,平时没有来,还是主管打电话询问今天为什么没有来 ...

, {3 D: }2 i& i; V0 r那就按旷工相关规定处理啊,旷工很多次了你们还留
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发表于 2011-9-20 14:35:21 |只看该作者 |楼主
HR叛徒 发表于 2011-9-20 14:07 $ d2 _$ J6 h( S
那就按旷工相关规定处理啊,旷工很多次了你们还留
) t. ~9 |! R8 H/ A; b
没有办法,人员本来就很缺,又面临很多新店的开业,有时候我们办公室人员都一起下来和仓库人员加班
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发表于 2011-9-20 15:04:45 |只看该作者
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