设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 新旧公司转换如何处理妥善处理员工劳动关系 ...
返回列表 发新帖
查看: 1496|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[求助] 新旧公司转换如何处理妥善处理员工劳动关系

[复制链接]
ptlion    

10

主题

4

听众

1125

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-11-25
最后登录
2011-10-12
积分
1125
精华
0
主题
10
帖子
74
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-9-20 16:33:43 |只看该作者 |倒序浏览
旧公司A准备注销，成立了新公司B，AB的法人相同，现在准备将全体员工转移到B公司，请教以下问题：
6 _/ X: V* c  f$ q  f& l& SA公司不想以终止或解除劳动合同的做法来结束与员工的劳动关系（公司的立场是，员工的一切福利待遇以及工龄等不变，但又不想产生赔偿），因为法人相同，可以用劳动合同主体变更的做法来变更劳动合同吗？1 ]& i2 G6 `: G6 X
请各位高手帮忙，谢谢！
( i7 Q! g, N) s/ U2 B/ [- F1 M  S, n1 |8 _1 w4 {4 s
回复

使用道具 举报

羽衣霓裳iris    

0

主题

6

听众

137

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2011-5-31
最后登录
2012-2-23
积分
137
精华
0
主题
0
帖子
28
沙发
发表于 2011-9-23 17:32:17 |只看该作者
同求此问题答案
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册