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[一星资料] 更具激励性的薪酬方案如何定——小坤的分享

中人网电话实名

HR9万友

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楼主

发表于 2011-9-21 11:57:18 |只看该作者 |倒序浏览

更具激励性的薪酬方案如何定
很多企业的员工因为嫌没有高工资而选择跳槽，然而他们的工作能力或者付出的劳动并
没有达到能够得到更高工资的水平，那么在企业中，hr如何能够激发你的员工的工作潜力呢
？您可以看看这个-更具激励性的薪酬方案如何定。共23页。

资料来源于中人网工具区，村民也可到自行到工具区下载，下载后跟帖的人可得到返还金钱
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特别鸣谢中人网工具频道，让我们一起“共建分享”。

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小妮子--Grace	+ 10	赞一个!

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我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。

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中人网电话实名

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沙发

发表于 2011-9-21 12:02:44 |只看该作者

小坤辛苦了，谢谢分享

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qangel	+ 10	辛苦我一人，不怕

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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中人网电话实名

HR9万友

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好的是啥来着

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板凳

发表于 2011-9-21 14:36:54 |只看该作者

分享达人，谢谢分享

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qangel	+ 10	我是达人

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企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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[LV.7]常住居民III

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地板

发表于 2011-9-21 14:54:15 |只看该作者

下载等数米

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qangel	+ 10	让大师久等了

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信任、责任、重任、感恩……

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HR9万友

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5楼

发表于 2011-9-21 16:40:03 |只看该作者

真的很无私啊好同志

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qangel	+ 10	谢谢

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[LV.9]以坛为家II

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6楼

发表于 2011-9-21 21:17:34 |只看该作者

很有忧思，谢谢！

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qangel	+ 10	优思是啥意思

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您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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7楼

发表于 2011-9-22 09:20:36 |只看该作者

小坤让我说你什么好分享这么多好材料！太给力了

已有 1 人评分	金钱	收起理由
qangel	+ 5	要学习才行

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师傅教导：男人就应该对自己狠一点！
反省自己就是对自己太温柔了！http://community.chinahrd.net/static/image/smiley/tiger/01.gif

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8楼

发表于 2011-9-22 18:17:37 |只看该作者

谢谢坤哥！

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qangel	+ 5	客气啊杰哥

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9楼

发表于 2011-9-29 15:41:14 |只看该作者

有人能传我一份不 455891229

点评

qangel 你那个是qq号么？发表于 2011-9-29 17:05 回复

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qangel	+ 5	我给你发

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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didi990

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10楼

发表于 2011-9-29 16:31:09 |只看该作者

谢谢分享

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qangel	+ 5	不客气的呀

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