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楼主: 知女123

[讨论] 获悉终止后“欺骗”怀孕，受保护吗？

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月光石漫舞

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11楼

发表于 2011-9-22 09:37:34 |只看该作者

这小王不厚道，欺骗不受保护。
这些个待遇要看这个劳动关系，不敢明确，期待安爸解答。

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yintianxue

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12楼

发表于 2011-9-22 10:00:15 |只看该作者

真要懂点法律！
案例中的小王也懂的！

点评

知女123 看到这个回答，我笑了，但估计小王的上级哭了发表于 2011-9-22 10:03 回复

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kongwu1981

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13楼

发表于 2011-9-22 10:52:09 |只看该作者

这样也可以啊

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如烟如梦

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14楼

发表于 2011-9-22 11:02:09 |只看该作者

呵呵。。这问题我个人觉得欺骗公司肯定是不对的，估计要交罚款吧，退钱。
去问下我律师叔叔。。嘻嘻

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15楼

发表于 2011-9-22 11:31:42 |只看该作者

自然是无保护咯

笑的背后是哭泣

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16楼

发表于 2011-9-22 12:22:22 |只看该作者

不受法律保护,关于享受的产假,工资,社会保险,哺乳假,公司完全可以追偿.

一花一世界,一世一浮尘

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爱无止尽

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17楼

发表于 2011-9-22 12:26:23 |只看该作者

估计不受保护，关注

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candyshy

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18楼

发表于 2011-9-22 12:53:39 |只看该作者

来学习...

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so_so

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19楼

发表于 2011-9-22 14:14:17 |只看该作者

看的有点晕。。。等高手解答

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so_so

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20楼

发表于 2011-9-22 14:26:21 |只看该作者

嘿。貌似有点想通了，她真实的怀孕期是9月，而没有顺延合同期前的合同是7月期满，而会顺延合同期也是因为伪造了怀孕期，
所以肯定不受法律保护,关于享受的产假,工资,社会保险,哺乳假,公司完全可以追偿.（引用16楼的）

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