“遇到劳动纠纷马上就能想到解决办法”的四个秘诀

洪七

本文版权属洪七所有
转载请注明:
中人网论坛-洪七-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=476955)

早上，上海群的一个朋友发信息给我，大概的意思是：
8 I5 B6 I# s, ^5 z; }# \' c
“其实昨天问你的那个孕妇的事情很简单，劳动合同法之前也读过，但是遇到实际情况就卡壳了，是不是操练的少呢？如何才能达到你那样的境地，说出一个劳动纠纷，就能够马上想到处理的办法？”

: L% s7 \% j& J/ i  M( b( k我是这么回答的：

1、读透劳动法。读过劳动法还不够，应该非常熟悉国家和当地的劳动法律、法规、条例等。

2、多读案例。尤其是当地的劳动仲裁和诉讼案例。其他地区的案例可作参考。但事实上，各地差异很大。

) b0 q8 y; m- g9 B6 t. U5 s# x# e3、增加实操的机会。多做劳动仲裁的案子。一是经验和知识得到具体应用会强化，二是可以和仲裁委员会的人交流得到一些仲裁的口径。
9 M' m* C0 y0 @1 U
* U4 V" I/ S) p1 F) L7 u4 x4、多和高手切磋。做劳动关系的最终目的是没有劳动纠纷。

看到这里，有人欣喜若狂，哇，终于得到处理劳动纠纷的秘籍了。
但是，如果你做人力资源，这只是最低要求。因为，管理，远不止于法律。

自己领悟吧~
9 v9 N" L# ^+ z0 d: ^0 l

海之怀抱

我也是你朋友那个情况，这方面学得不透，用得更少。

凊伈

多谢楼主的点解
# @. j( ^% T7 \: {1 Z领悟~~~

0 ?7 q7 ]$ T* x; Q2 l! Z1 E/ ]

琴琴爱紫色

楼主说的对哦~~~

看见你就头疼

! P" v; @: T( n. r' E" l/ y6 u/ U- j这个路漫漫兮
- A# \: G1 G  i( f" v

一粒沙~

努力做到第一条！加油！

东邪黄老吉

讲得很有道理，童鞋们要好好学习！

芋儿

实践很重要！

kittyhello

四个方法，都需要下苦功，一点都不省事哦。。。。

wh343766761

回去找被子捂着领悟。  天冷啊