“遇到劳动纠纷马上就能想到解决办法”的四个秘诀

洪七

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早上，上海群的一个朋友发信息给我，大概的意思是：
# U( I( H7 _, v! o- Y1 w4 I# c9 k
! h2 x3 D- G' P" r5 G1 |“其实昨天问你的那个孕妇的事情很简单，劳动合同法之前也读过，但是遇到实际情况就卡壳了，是不是操练的少呢？如何才能达到你那样的境地，说出一个劳动纠纷，就能够马上想到处理的办法？”

$ p/ r% U* {4 b4 [我是这么回答的：
- ^( l  A! Q2 z. M. |8 m6 p
1、读透劳动法。读过劳动法还不够，应该非常熟悉国家和当地的劳动法律、法规、条例等。
; {3 ]  C5 X* U! E: D' ]
2、多读案例。尤其是当地的劳动仲裁和诉讼案例。其他地区的案例可作参考。但事实上，各地差异很大。

3、增加实操的机会。多做劳动仲裁的案子。一是经验和知识得到具体应用会强化，二是可以和仲裁委员会的人交流得到一些仲裁的口径。
' Z) r, }, D9 _; C8 o; Q
% C0 l- A  W* B) F4、多和高手切磋。做劳动关系的最终目的是没有劳动纠纷。

看到这里，有人欣喜若狂，哇，终于得到处理劳动纠纷的秘籍了。
% r' q5 p0 I! q1 O但是，如果你做人力资源，这只是最低要求。因为，管理，远不止于法律。

自己领悟吧~
  d$ M' E! ~9 x9 I# H

海之怀抱

我也是你朋友那个情况，这方面学得不透，用得更少。

凊伈

: x+ ~. o( E- f8 B3 q. h多谢楼主的点解
/ Y! R' H% G9 q# O  `领悟~~~
/ @% X: g3 l1 T8 [; [+ D2 }$ [

8 d2 |! j" E3 {

琴琴爱紫色

楼主说的对哦~~~

看见你就头疼

0 _% q! I) I+ R; I
这个路漫漫兮

一粒沙~

努力做到第一条！加油！

东邪黄老吉

讲得很有道理，童鞋们要好好学习！

芋儿

实践很重要！

kittyhello

四个方法，都需要下苦功，一点都不省事哦。。。。

wh343766761

回去找被子捂着领悟。  天冷啊   
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