我的HR之路---头疼如何处理劳动纠纷

看见你就头疼

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说实话，我就是一法盲；
% o0 b# g( H) Z但是也经历了15起法院诉讼（12起是和我开掉的同行HR经理），仲裁次数记不清了，目前保持全胜记录；
我是这么操作的：
   有纠纷？好，今天俺们瞎扯，“王顾左右而言他”；（就是不管对方什么要求，根本不理，只按我的标准处理）
9 N% c4 X) [! j3 q& D! {: q: [   忽悠到接受我的标准为止；当场没有忽悠过去？那么分头回去，用书面的形式表达观点；
' v7 f( A2 w8 w0 s4 ^% ]( b  i( S   然后不是有仲裁么？跑仲裁那里，虚心讨教（法律法规都是扯蛋，以当地仲裁判决为准）
   按仲裁的标准准备应诉材料（这个不用教了吧？！）
$ g* o$ o, s; F" Y   什么？想知道？很简单，就是和仲裁的标准一样样对齐；
   对不齐怎么办？
% y: i) n. u# E8 A- k   那就移花接木，乾坤大挪移；
: z8 P$ Q6 O) g4 ~! Y   说白了就是合理的无中生有；
   应诉材料齐全，有理有据，说实话，你想输都很难。
3 U5 R* q& }1 Q3 Y* E% G, N
法院和仲裁一样处理；
这里的重点就是：
亲爱的仲裁员/法官/书记员，俺们就是一菜鸟，请用不屑的/不耐烦的语气鄙视我：应该这么这么做，不应该这么这么做！（来鄙视我吧，狠狠的鄙视我吧，鄙视轻了，俺不舒服）
4 @" |: G% b9 T+ i& h

凊伈

路过......

一粒沙~

貌似楼主很轻松就搞定啊！晕死！

乐桃儿

LZ是邪恶滴化身。。鉴定完毕

哈哈哈

柠檬冰茶

看了。

绿萝兰hjy

HR剑客

年少轻狂。

HR叛徒

不知换成兰州是被处理的人，遇上这样的法盲会有什么感想
4 ?8 Z2 C# ^7 O) ^$ q9 Y/ k+ ]别得意太早，迟早要报，只是时辰未到

zxx2010

期待下文。。。。。。。。。

锡城风

楼主有头疼过吗？果然是邪恶的化身