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中人网 >中人社区 › HR专业工作交流区› 员工关系与劳动法

员工关系与劳动法版主： yangyanfen, 好学习天向上, 小差火, 俊汐, HR剑客

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15 关于病假及加班的问题 heatlevel  ...2

fiona101

eye1eye

01-04
19 这种协议/合同怎么签 heatlevel  ...2

如千金

国源

01-04
9 劳务派遣公司的这种社保转移是否合法？会带来哪些后果？

大漠狼族

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01-04
37 辞退员工到底该谁出面？ heatlevel  ...234

幽然

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01-03
15 员工有哪些东西可以证明是哪公司的员工？ heatlevel  ...2

ssund

lilac009

01-03
25 我的HR之路---头疼如何处理劳动纠纷 heatlevel agree  ...23

看见你就

爱琴海的

01-03
4 会议记录怎样是完善的？

ssund

琛丽fro

01-03
2 合同到期未续签的工作时间工资可以要求给二倍吗？

ssund

昊天8604

01-02
31 特殊工时工作制审批须知 attachment heatlevel agree  ...234

少寒

如沏茶

01-01
10 秋菊打官司之孕妇版--新劳动法仲裁经历记 agree  ...2

灰灰

远古遗风

01-01
3 关于病假

盗梦

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12-31
23 这种情形能否认定为工伤 heatlevel  ...23

daijiang

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12-31
4 职工内退的条件及有关待遇如何确定？

小差火

gxbgggly

12-31
12 员工自离后劳动合同还有效吗？ heatlevel  ...2

周末girl

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12-31
4 分段赔偿问题

一半饺子

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23 自离员工如何处理？ heatlevel agree  ...23

APRIL080

gxbgggly

12-31
5 公司解散与员工终止劳动合同法务方面需要注意的问题

michaela

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12-31
2 为14周欢呼的同时，大家没有发现其他的问题吗？

subway_j

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16 再次讨论企业文化话题 heatlevel agree  ...2

桅子星语

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12-31
8 这种情况，企业算违法吗？我该怎么办？

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12-31
5 企业员工离职克扣工资

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11 劳动合同中规定如不满一个月提出离职倒扣工资，合法么？ heatlevel agree  ...2

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17 求助：怎么教这样的新HR？ heatlevel  ...2

脚步错乱

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30 为什么公司不愿意为离职员工办理社保关系转移呢？ heatlevel  ...234

sawata

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12-31
7 关于劳动合同

郭小羿

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9 劳动合同法第四十一条，第二、三、四是否不用补偿金？

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14 从这案例中能看出啥来 heatlevel  ...2

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0 管理流动员工的10个HR技巧

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9 遇到泡病假员工怎么办？

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4 劳动合同制定的原则！

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12-29
9 【本周说法】私自替班遭遇事故能不能认定工伤？

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18 企业招聘实习生如何签劳动合同？ heatlevel  ...2

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12-29
2 三来一补企业转型HR要应对的问题

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1 HR座谈会

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15 终止劳动合同用支付补偿金吗？ heatlevel  ...2

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5 母公司下属工厂应生产需要可以相互调动员工吗？ agree

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10 什么是最佳状态？ heatlevel  ...2

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35 多重劳动关系下工伤处理 heatlevel  ...234

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17 女职工违法生二胎，单位应该怎么办？ heatlevel  ...2

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