终止劳动合同用支付补偿金吗？

xwp169

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6 z! \# H- t( t需要支付经济补偿金的，如果是单位主动提出不续签的话，年限从2008年1月份算起。

; D9 i$ ?& M6 e$ |9 W2 u+ W新劳动合同法规定:  
. |2 ~" H0 \* v  p: Y' T8 l0 w+ b第44条：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；...
第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
  V2 ^% b: e( S8 p1 {7 b- {5 y6 ~第47条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
...向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
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, p6 q+ V# O' Z7 k' N' M

suki3721

楼上正解~~

vivianlh

需要支付。

昊天860401

需要支付

颦儿

xwp169 发表于 2011-12-28 15:11
+ W) T& |8 [2 K! [' C需要支付经济补偿金的，如果是单位主动提出不续签的话，年限从2008年1月份算起。

新劳动合同法规定:  

( T; T7 K3 o2 W9 u: o4 I比较全面了

goldrong

如果员工是2006年签的合同，签了6年，2012年终止合同，公司不再续签，则2008年——2012年这几年公司要给终止合同补偿金，08年之前就不给了，对吧。现在企业的成本确实挺高的，就是不续签合同也一样要给补偿金？基本除了员工违纪那几种情况被开除和自动辞职外，员工只要走公司就要给赔偿金的。