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5 请教关于员工除名

蒋王子彤

01-12

1 长期服务奖证书内容应该怎么写呀！（急）

whg2tuot

01-12

20 裁员系列之三——裁员怎么支付经济补偿 heatlevel

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锡城风

鹤舞九霄

01-12

7 过年前一周的周末上班，是不是合法？ agree

白羽青眸

wadyw

01-12

7 病假工资如何计算

wuhaoyu2

01-12

7 关于经济补偿的困惑

fengcn

01-12

11 裁员系列之二——裁员的风险 heatlevel

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锡城风

vicky憨

01-11

2 看了安爸老师一个关于录用条件的帖子？

liwang1

01-11

14 关于双倍工资：以上海和江苏为例 heatlevel

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31号

yjq8266

01-11

14 各位同仁，对于离职员工支付问题具体如何操作的？ heatlevel

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gedanqun

dmluo

01-11

5 员工追索双倍工资的时效限制 attach_img

woshishu

ycdbkun

01-11

3 善待企业里的“不听话”员工 agree

小米的生

stephenz

01-10

8 案例分析：如何计算医疗期

daijiang

31号

01-10

10 纠结的：全国人大拟将鼠标手与颈椎病等列入职业病目录 ...2

！鹅蛋孵

锡城风

01-10

2 着急！有哪位朋友有08年之前的劳动合同样本，河北省的最好，谢谢！

tiange15

yzjs163

01-10

5 如果折算该员工的劳动合同期限？谢谢大家了！

gedanqun

31号

01-10

13 签了一份三个月临时合同，合同到期单位不续签，单位需要 heatlevel

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liwang1

eoe

01-09

17 大家的劳动合同用纸，是单面打印的还是双面打印的呢 heatlevel

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liwang1

11068236

01-09

4 员工拒签劳动合同怎么办?

wing_t

11068236

01-09

8 合同到期未续签但仍继续保留劳动关系相关。

sawata

01-09

10 达到法定退休年龄劳动合同即终止 - [阅读权限 1] heatlevel

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daijiang

11068236

01-09

18 员工劳动合同到期 heatlevel

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sunshine

11068236

01-09

10 劳动合同选签订日期 heatlevel

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宝宝笑筱

11068236

01-09

3 一次性伤残补助如何计算

明月2013

锡城风

01-09

18 关于员工满意度调查问卷的设计 ...2

royalduc

游走的鱼

01-07

17 讨论：什么样的员工该炒掉？ heatlevel

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liou13

zhufangm

01-07

3 非全日制工人申请工资与全日制工人一样时间发放可以批吗

ssund

wrg818

01-06

8 关于年休假 agree

tigerben

四眼仔Da

01-06

4 "非劳动者原因停工停产" "正常劳动”

Mr.simpl

wadyw

01-06

11 停薪留职，停工留薪，停职留薪具体怎么操作？ ...2

zjy8868

01-06

66 员工借款不还自行离职咋办？（处理结果） heatlevel

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少寒

wrg818

01-05

2 员工购买百元“病假条”逃工可以解聘 agree

小米的生

鹤舞九霄

01-05

18 员工离职后三个月让公司开据离职证明，这样的情况公司能 heatlevel

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sawasdee

karo_hr

01-05

27 对请长假但是无离职意向的员工大家是怎么处理的？ heatlevel

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猫猫是水

彦月

01-05

9 关于待岗的问题

lixiaoxv

李利琳

01-05

6 关于医疗保险问题

Fany-che

01-05

15 员工提交辞职信后能反悔吗？ heatlevel

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糖糖2003

天青色等

01-05

14 有应聘过或正在做员工关系岗的朋友?你怎么回答这些问题 heatlevel

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RCHIHUAH

brigend

01-05

27 12月劳法区精彩回顾--2012前最后的疯狂 digest

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锡城风

xing0625

01-05

3 【本周说法】与管理人员解除劳动合同是否有特殊要求？

沧殇

tony.yan

01-04

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