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楼主: liwang1

[讨论] 大家公司的社保基数都是按照实发工资来算的吗

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涯鸦

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11楼

发表于 2011-9-22 16:58:47 |只看该作者

如果从违不违法的角度来看，这样做总是违法的。
但实际操作，只要你政府搞的定，员工关系做的好，财务账做平了，一般也没大问题。小公司的话查的人不多，还有关键不要让员工投诉或者上访，这样就算当地政府搞定了，上级也吃不消啊~

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冷霜1126

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12楼

发表于 2011-9-22 17:56:24 |只看该作者

我们单位是按照当地社保最低基数缴纳社保的，一则因为多数一线工人的工资是计件工资，月工资浮动较大，另则单位认为按实际工资缴纳社保，成本太高。还好，当地对这些不太追究，毕竟还有很多私企没有缴纳社保。所以，风险的话暂时不存在。

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虾小庆

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13楼

发表于 2011-9-22 19:45:38 |只看该作者

我们按最低来~~~把相关部门关系弄到位应该能过关的

闹腾的儿童节，小狼蹭到电线杆，掉漆补漆~~~而跳槽却变成了一件太难太难的事情，28姑娘的人生貌似没那么曼妙~~~~ ...

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syrah

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14楼

发表于 2011-9-22 20:19:29 |只看该作者

按60%来缴。

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yanzi05272003

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会元

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15楼

发表于 2011-9-22 20:39:58 |只看该作者

我们按实际工资缴纳，有些员工不愿意按实际工资交纳的，就自己选择一个基数

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山村牧童

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16楼

发表于 2011-9-22 20:40:39 |只看该作者

最主要是社保稽查的不查你就行，呵呵！

您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

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17楼

发表于 2011-9-23 00:04:32 |只看该作者

实发工资来做基数，各有利弊
想用社平工资的话，上面的说的对，跟财务在账面上保持一致就好了
前提是，别让员工有太多抱怨

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

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imyonly

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18楼

发表于 2011-9-23 09:53:53 |只看该作者

我们按最低的徼，武汉最低也到1956了，有的员工收入还没到这个数呢

。交的高了，貌似员工和单位都不很愿意。比起那些不交社保的单位来，我们是比上不足比下有余吧。

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ivy-g 说句实话，就连我自己都不想交。。。劫穷济富呀！发表于 2011-9-23 10:06 回复

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wushengxiyu

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19楼

发表于 2011-9-23 11:39:59 |只看该作者

我们也是按设平均工资来的。平时都还好，每次年审的话比较麻烦。要重新做工资表、明细表什么的。不能高于社平均工资，很麻烦。会担心人家说资料对不上。但最终每次年审还是就过了。关键看你们公司领导。只要领导愿意按实际工资交。对员工也好啊。

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20楼

发表于 2011-9-23 11:46:27 |只看该作者

东莞好多小作坊，都是不买的，所以，在这边，很多人的想法是，公司能给买就行了。
很多员工，根本就不想买，因为流动太大，而且钱又不可以退出来。
真正要做到按本人工资买，对工厂来说，是一个很大的成本压力吧.....

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