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楼主: dawapaomo

解聘人事专员,额外多付2月工资,以什么名义?

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慧缘居士

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举人

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11楼

发表于 2004-6-3 13:55:00 |只看该作者

有这个规定吗

有不可复制的法律条文吗。楼下的观点可行。

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kuaile

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贡士

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12楼

发表于 2004-6-3 14:45:00 |只看该作者

如此理由

其实领导写个“以打造公司软环境、拓展业务、联络感情为由发放一次性奖励”，人力资源部门肯定是无条件执行。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xitang

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探花

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13楼

发表于 2004-6-3 15:00:00 |只看该作者

领导说了算

所以很容易找个理由的。

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小月1

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解元

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14楼

发表于 2004-6-3 15:05:00 |只看该作者

保密费及各种补贴

还有什么贡献奖之类的名目很多反正是创造出来的嘛只要合理就行了

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可以

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秀才

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15楼

发表于 2004-6-3 15:48:00 |只看该作者

一样

不知这个人的工作表现如何？如果不好，什么样的理由有一天都会给某些员工口舌，所以所有的主意都是一样的。如果好，什么样的理由都可以理解。

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liio

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16楼

发表于 2004-6-3 16:16:00 |只看该作者

为什么要多付给两个月的工资呀！1

实际情况是什么呀？是不是法律有规定还是领导愿意呀！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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山峰仞

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17楼

发表于 2004-6-3 16:33:00 |只看该作者

re

领导同意发奖金呗。

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伯乐日

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18楼

发表于 2004-6-3 17:13:00 |只看该作者

特殊贡献的奖励

如果他曾经在公司工作中的某一项特殊贡献的特殊奖励，但不要说是两个月的工资，只是把奖金额与两个月的工资相等即可。要有书面的材料，公布在公司，并存档。

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frances520

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19楼

发表于 2004-6-3 17:44:00 |只看该作者

领导的名义

我觉得还是以领导同意发放为理由比较合适！

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巩灿

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20楼

发表于 2004-6-3 21:06:00 |只看该作者

我的观点

以突出贡献的名义。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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解聘人事专员,额外多付2月工资,以什么名义?

有这个规定吗

如此理由

领导说了算

保密费及各种补贴

一样

为什么要多付给两个月的工资呀！1

re

特殊贡献的奖励

领导的名义

我的观点

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