本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-9-26 23:30 编辑
首届《中人职场面试秀》活动招募火热进行中。。。。。
您是否因为应聘技巧的欠缺而无法进入您理想中的圣殿?
您是否因为面试技巧的欠缺而无法从容应对各类求职者?
您是否想在面试与应聘之间游刃有余,打开变换之门吗?
您是否想在面试过程中游刃有余的使用各种沟通技巧?
快速加入我们的活动吧!
中人职场面试秀,让您见到最刁钻的面试管;
中人职场面试秀,让您了解专业人士的面试技巧;
中人职场面试秀,让您在娱乐中掌握各种沟通技巧及面试的流程
从此您将
成为应聘的高手,不再惧怕面试的考场;
成为面试的高手,“面霸”在您面前将无计可施;
成为招聘管理的专家,清楚的掌握招聘及面试的流程。
我们为您准备了以下的角色,让您在面试秀中淋漓尽致的表演。
招聘岗位(一):人力资源部 招聘经理(1名)
任职资格及要求:
1、5年以上人力资源管理工作经验,其中3年以上招聘管理工作经验;
2、熟悉招聘各个环节的基本流程,熟练运用面试过程中各种沟通技巧;
3、能够在最短的时间内剥掉求职者身上所有的伪装,赤裸裸的站在你的面前。
工作职责及内容:
1、负责与招聘专员确定所需招聘岗位任职资格;
2、梳理招聘流程,确定招聘时间节点;
3、面试候选人,并衔接与招聘专员、人力资源总监沟通候选人的基本状况及录用建议。
招聘岗位(二):人力资源部 招聘专员(1名)
任职资格及要求:
1、您痴狂的热爱招聘工作;
2、您具备良好的沟通能力,愿意与各类生物主动搭讪;
3、具备良好的逻辑思维能力,能够将“一团乱麻”理的井井有条;
工作职责及内容:
1、负责组织安排求职者面试;
2、初试;
3、汇报面试结果,提供录用建议。
招聘岗位(三):求职者(2名)
任职资格及要求:
1、您是十足的面霸,应聘过程中表现的韧性十足;
2、您是十足的老油条,蓬松松脆,表面光滑,让人无法琢磨。
工作职责及内容:
1、根据背景要求,准备一份个人简历(可以自行编写、也可以下载)
2、根据背景要求及面试流程安排参加面试。
案例背景:
公司简介
北京中人网信息咨询有限公司(简称“中人网”),成立于2002年,总部设于北京,上海、广州、深圳设有分支机构。
八年来,中人网一直坚持“厚德载物,自强不息”的企业文化,不断完善HR专业媒体及社区平台、HR电子商务平台及HR在线增值服务平台,已成为国内领先的HR产品及服务整合提供平台。
中人网拥有近200位由心理学、管理学、营销学博导、博士、硕士等专业人士组成的优秀团队,为企业提供“人才识别与发展”、“HR产品采购咨询及整合服务”等多种专业服务;逾128万由各企业人力资源从业人员组成的会员队伍,构成HR学习、成长、交流及发展的最佳专业社区;逾 200多位全球华人圈顶尖的管理学者组成的专家团,及逾100家优秀机构组成的电子商务平台,“多、快、好、省”的为企业提供超过1000种人才发展类、管理及福利类产品。
迄今为止,中人网基于“共建•分享”精神打造的“中国人力资源开发网”网站(www.ChinaHRD.net)拥有128万注册人力资源从业人员所组成的会员队伍,已成为全球领先的人力资源开发与管理门户;以“散发人性道德光辉、沉淀人类管理智慧”理念创建的《管理@人》已成为国内HR领域最专业的杂志之一;秉承“仁爱之士、智慧同行”的共同理想发起的“中国人力资源100人”、“中国人力资源3000强”俱乐部已获得参与者的一致好评。
在以后的日子里,中人网将继续在推动中国HR事业发展、帮助HR从业人员成长、帮助企业提高管理水平和进行人才培养的事业中贡献力量,致力于智慧的启迪和传承。
模拟招聘岗位
岗位名称:高级培训专员
工作职责及内容:
1、根据公司人才现状和发展规划,运用有效调研工具完成培训需求调查及分析,并拟定年度、月度培训计划;
2、根据年度及各阶段培训计划,组织实施培训,并对培训结果进行评估,及完成培训分析报告,确保培训计划的有效落实;
3、根据培训计划需要,独立或配合内、外部培训讲师完成课程的开发,确保相关知识及技能培训的流畅性;
4、根据公司年度培训规划,协助制定年度培训预算以及培训费用分类、分析和统计工作,确保为管理层提供准确的数据分析和建议。
任职资格及要求:
1、工商管理、教育等相关专业本科及以上学历毕业;
2、3年以上培训管理工作经验,能够独立完成培训需求调查、分析、课程设计以及训后评估的相关培训管理工作;
3、具备良好的项目管理、档案管理、信息收集及分析、规划及组织能力,并具备一定的演讲技能。
你。。。。。。心动了吗?
赶快加入我们的行动吧!
这是一次经验积累的过程;
是一次自我提升的过程;
是一次与神秘专家零距离接触的过程。
我们为每位参与者准备了丰厚的“奖金”和“福利”。。。。。赶快加入进来吧!
友情链接:首届“中人职场面试秀”栏目实施方案公告帖 |