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人力资源开发的重要内容是人员的培训

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楼主
发表于 2004-6-4 14:26:00 |只看该作者 |倒序浏览
人力资源开发的重要内容是人员的培训,在这个版上大家好象对培训不是很重视,有愿意讨论培训的朋友吗?

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沙发
发表于 2004-6-5 00:05:00 |只看该作者

对吗?

你这个观点对吗?人力资源有好几个模块,每一个模块都很重要,怎么能说批培训是重要的内容呢?你还是好好学习一下人力资源的理念吧!
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发表于 2004-6-5 11:05:00 |只看该作者

以后我会多说一点的!
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地板
发表于 2004-6-7 19:40:00 |只看该作者

自我学习也很重要呀

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发表于 2004-6-21 17:14:00 |只看该作者

我支持培训重要!

很愿意与你一起探讨 # ?! d$ \; P, H
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发表于 2004-6-21 18:09:00 |只看该作者

hehe

[quote]以下是引用流浪猫11在2004-6-5 0:05:38的发言 ' q9 }/ w. l( c& o你这个观点对吗?人力资源有好几个模块,每一个模块都很重要,怎么能说批培训是重要的内容呢?你还是好好学习一下人力资源的理念吧! # @4 t) [4 b5 K% Y**************[/quote] * F- h5 s* s! r/ [- ^) N你注意一下啊,楼主说的是人力资源开发,不是人力资源管理哦。人力资源开发主要是培训和发展的方面。
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发表于 2004-6-21 22:27:00 |只看该作者

何谓开发

明白了何谓开发就会懂得这个道理了
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发表于 2009-3-11 13:23:00 |只看该作者

回复:人力资源开发的重要内容是人员的培训

没什么想法
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发表于 2009-3-12 15:21:00 |只看该作者

回复:人力资源开发的重要内容是人员的培训

公司刚刚开始重视培训
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