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楼主: xuemox

【分享】奖赏员工的十种方案

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吴腊荣

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11楼

发表于 2011-9-29 16:51:00 |只看该作者

谢谢楼主的分享，估计在企业也只有8比较合适了

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vicky憨憨

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贡士

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12楼

发表于 2011-9-29 23:44:13 |只看该作者

奖励员工一方面可以可以了解员工的需求，当然大部分应该还是喜欢物质奖励的，但是针对一些中层人员，在奖励成本固定的情况下就可以考虑精神激励。因为他们更注重个人价值的体现和认同。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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melonie129

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13楼

发表于 2011-9-30 16:05:49 |只看该作者

借鉴

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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rbkh

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解元

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14楼

发表于 2011-9-30 16:30:18 |只看该作者

写的很好，我很喜欢！这个是一定可以去尝试的。也许员工需要的东西不一定是金钱，我们可以有多种奖励方式！

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xuemox

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会元

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15楼

发表于 2011-10-1 09:05:35 |只看该作者 |楼主

rbkh 发表于 2011-9-30 16:30
4 d0 }" ]( d' b2 }! D& M. s写的很好，我很喜欢！这个是一定可以去尝试的。也许员工需要的东西不一定是金钱，我们可以有多种奖励方式！ ...

兄弟，这个不是我写的，只是分享一下！

与我长袖，我比善舞

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rbkh

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解元

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16楼

发表于 2011-10-1 10:32:20 |只看该作者

xuemox 发表于 2011-10-1 09:05
. w' Q* M$ S3 n2 b兄弟，这个不是我写的，只是分享一下！

恩。我知道，后来百度了一下。。。嘿嘿

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csm8099

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17楼

发表于 2011-10-3 17:14:03 |只看该作者

谢谢分享，有借鉴的意义。

眼光、气魄、毅力、诚信、宽容、善待

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吉吉儿

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18楼

发表于 2011-10-3 20:50:55 |只看该作者

我们公司也有一些奖励的活动，但是不是人事部办的。而是公司的工会办的，包括中秋节游园活动，还有生日奖品，不知道算不算奖励的工作。感觉是一个公司给员工的基本的福利。

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柳熠

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发表于 2011-10-6 14:21:41 |只看该作者

谢谢分享！

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@tiffany

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20楼

发表于 2011-10-7 00:25:35 |只看该作者

学习一下

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