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全部高端HR论道原创

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32 她为何在试用期内被辞退 ...2 3 4

09-12

1 营私舞弊的员工一定能解雇吗？

09-11

30 分享：厕所冲不干净引发的问题 agree

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09-10

4 劳动合同不清楚、有遗漏，怎么办？

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40 【分享】奖赏员工的十种方案 heatlevel

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09-10

82 HR炫财富——2012年春节现场人员确保方案 attach_img

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09-10

1 严重失职的员工一定能解雇吗？

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8 关于离职研发工程师通性分析及甄选运用 agree

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09-08

1 员工严重失职，企业如何证明？

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14 企业文化培训 ...2

09-06

1 解雇“严重违规”的员工需要证据吗？

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1 外派并赋予中层干部权力，最能考验其人品

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11 求解，不知道怎么了 ...2

09-05

5 研发王总监授权有错吗？ agree

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09-04

12 研发类制造类企业特点总结 heatlevel

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09-04

1 怎样才能和领导的沟通更顺利，效果更好？

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4 带薪年假争议 agree

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09-03

0 劳动合同的部分内容无效，怎么办？

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5 求助试用期小产假薪资

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19 发放录用通知书后，用人单位拒绝... ...2

09-02

16 【直击热点】百度与360之“3B”搜索大战 ...2

09-01

4 可以约定由员工支付违约金的情况有哪些？

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1 建筑行业案例分析：从审批流程看“文件旅游”现象

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4 因公受伤，休息期多长时间

08-29

0 企业可以单方面为员工办内退吗？

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11 也谈“空降” agree

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08-29

6 竞争公司之间的协议，导致对方的员工不能到竞争对手上班

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17 一个职业规划案例 heatlevel

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84 假如你是彭总，会为李慧加薪吗？ heatlevel

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9 集团公司总部职能定位 attachment

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2 企业修改了规章制度，员工合同要修改吗？

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14 培训经理的痛 agree

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08-28

17 如有有个员工和原单位签订了竞业限制，那我们公司录用... ...2

08-27

8 提拔部下应注意帕金森现象

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9 单位对员工有没有罚款权

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3 用工单位要向派遣员工提供福利吗？

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0 订立劳动合同要参考哪些企业文件？

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11 张从忠老师请大家到川大喝酒，听课，与总裁们结交！ agree

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08-26

1 管理故事：兔子与胡萝卜 agree

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08-25

15 华贸公司的组织结构和人力资源 heatlevel

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