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楼主: icewolf_su

[高端HR论道] 培训经理的痛

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tsingrong

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11楼

发表于 2012-7-13 14:31:48 |只看该作者

了解了

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gongxm

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12楼

发表于 2012-8-21 11:42:06 |只看该作者

感同身受！现在很多公司都认为只要招聘了培训专员/经理，公司员工就能够实现能力突破。就能靠培训弥补员工身上的差距。往往忽略了额，部门负责人对部门员工成长的培养。员工一出问题就丢给人事，认为人事没有尽到培训义务。培训专员不是神，人事也不是神！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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茶香QH

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13楼

发表于 2012-8-21 16:33:56 |只看该作者

培训经理忧虑的四个问题，核心在于能力是否得到有效提升，主要还是培训效果的跟踪与反馈吧

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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gbgood

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14楼

发表于 2012-8-25 09:44:28 |只看该作者

支持一下。。。

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zlg8511

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15楼

发表于 2012-8-28 11:31:27 |只看该作者

全面管理不仅仅是培训，系统的优化才是最重要的，路过而已

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