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16 大清早突然脑子一热想起一个问题需各位讨论讨论 digest

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08-24

5 用工单位要为派遣员工缴纳社会保险吗？

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24 征集大家经常浏览的人力资源业务和管理类网站 heatlevel

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08-23

11 求助：人力资源定期报表与分析 ...2

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4 如果做到基于劳动合同法条件下的调岗调薪?

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26 员工提前离职如何处罚 ...2 3

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9 如何有效地提高工作效率

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2 用工单位要向派遣员工支付工资吗？

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1 用工单位与派遣员工有劳动关系吗？

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5 高人请进，关于人力资源规划的问题

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8 怀孕员工，公司能进行调岗降薪吗？

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55 绩效工资设计 heatlevel

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71 你还记得毕业后的第一份工作吗？ agree

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08-21

2 律师谈劳动法：如何约定服务期？

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14 试用期内离职人事部门不予受理 ...2

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2 求助：怎样才能有战略高度

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1 可以要求所有员工订立非全日制劳动合同吗？

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8 候选人签署入职邀请函后不入职，企业能追究其责任吗

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53 HR拍案：一个人力资源总监心中永远的痛 heatlevel

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08-21

0 非全日制用工有哪些特别之处？

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31 护理假（看护假）该不该给？ heatlevel

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08-20

19 当培训成为员工的负担时，你该怎么办？ heatlevel

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08-20

1 咨询：公司补缴纳养老保险金的问题

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2 劳动合同与劳动关系有什么联系？

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27 员工拒签劳动合同如何处理 ...2 3

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5 可以要求所有员工订立非全日制劳动合同吗 agree

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08-18

3 Q&A 工伤期间接触劳动关系，双方已签字是否有效 attach_img

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08-17

0 在劳务派遣中，用人单位与用工单位是一回事吗

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12 这个可以认定工伤吗？ ...2

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70 能说与会干哪个更重要？ digest

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08-16

3 发出入职邀请函后又拒绝录用，会有什么法律后果？

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1 避免“不拉马的士兵”

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9 生育保险不再享受期内

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8 员工不同意公司安排工作，也不回来报到，你将如何处.. agree

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08-14

8 4成毕业生持续不到一年 8成冲动离职 agree

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32 【已总结见21楼】HR应了解企业“节流”之处 attachment

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08-14

14 正常上下班就是“没有奉献精神” ...2

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23 急--关于员工提供虚假病假单并解除劳动合同引发的劳资纠纷 ...2 3

08-12

0 求解

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2 律师谈劳动法：可以与员工保密或竞业限制义务么？

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