设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 案例分析 > 试用期内离职人事部门不予受理
12
返回列表 发新帖
楼主: 小@英
打印 上一主题 下一主题

[原创] 试用期内离职人事部门不予受理

[复制链接]
笛青    

0

主题

5

听众

368

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 21 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-8-24
最后登录
2012-10-4
积分
368
精华
0
主题
0
帖子
86
11楼
发表于 2012-7-23 15:05:01 |只看该作者
如果合同期内提前一个月的话，经理拖着不同意，可以只顾走人吗？
回复

使用道具 举报

tina1981    

15

主题

6

听众

4557

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 214 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-9-28
最后登录
2015-2-10
积分
4557
精华
0
主题
15
帖子
590
12楼
发表于 2012-7-24 15:45:08 |只看该作者
劳动合同法第三十七条：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
5 g- h/ s5 U+ g5 H( Z0 [; a7 m
愿女人都如花，即使开在空谷，落一地寂寞，也要坚持那年年岁岁的香如故。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

geniusacn    

0

主题

6

听众

1450

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 40 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-8-25
最后登录
2017-10-3
积分
1450
精华
0
主题
0
帖子
129
13楼
发表于 2012-7-24 16:25:38 |只看该作者
悲剧啊~还有这种hr。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

南岛小土豆    

0

主题

5

听众

1344

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 81 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-3-6
最后登录
2013-5-27
积分
1344
精华
0
主题
0
帖子
160
14楼
发表于 2012-7-28 12:10:17 |只看该作者
这个毫无疑问的，只要提前3天以书面的形式告知就行了。
回复

使用道具 举报

plfuq123    

9

主题

5

听众

4127

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 157 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2007-9-8
最后登录
2013-5-10
积分
4127
精华
0
主题
9
帖子
541
15楼
发表于 2012-8-21 17:06:50 |只看该作者
威哥1号 发表于 2012-7-23 11:17
# B& M8 ?2 @$ F# v提前3天以书面的形式告知公司就好了
" _  j# H2 |( s无需理会HR经理。
, _" x  E- n/ f# }0 I* B9 V( p* f
如果公司HR不收员工的书面通知，怎么办
回复

使用道具 举报

12
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册