- 最后登录
- 2012-12-19
- 注册时间
- 2010-8-26
- 威望
- 152
- 金钱
- 3468
- 贡献
- 951
- 阅读权限
- 70
- 积分
- 4571
- 日志
- 12
- 记录
- 5
- 帖子
- 438
- 主题
- 60
- 精华
- 3
- 好友
- 53
  
签到天数: 47 天 [LV.5]常住居民I  - 注册时间
- 2010-8-26
- 最后登录
- 2012-12-19
- 积分
- 4571
- 精华
- 3
- 主题
- 60
- 帖子
- 438
|
在网络中我接触到这样的一个案例和大家分享:
3 [0 P$ ]2 v5 h1 J3 ^困惑者问:+ U- a8 s' w0 @5 w% ~
+ E4 r+ ^5 p ?) }3 ~$ f: {
本人从大学毕业开始接触报关业务,后来一直做货代的相关工作,如预录员、报关员、货代操作员、销售助理、客服经理。到现在一共有十年了,工作稳定,各种保险都有。说实话,对这个行业确实有些厌烦了,也有些麻木了。现在已经接近35岁。感觉再做下去,也不会再有更多突破。工作没有什么激情了。一直以来,想做翻译工作。但上班后就一直因为惰性而不愿再看书学习,现在工作之余要照顾家照顾孩子。英语也全都放下了。现在有想法从现在开始,把英语翻译的学习拾起来,从头开始。打上几年基础,以后能从事翻译的相关工作。起码40岁之前,能在翻译行业能稍有一点成绩。希望各位大侠们能帮我指点一二,我这样的计划是否可行。附带说一下,我的英语基础并不好,国际贸易专业本科毕业,过了大学英语六级。但听说都很差。所以现在工作之余学习一定是需要付出更多努力的。再次感谢能有人帮我分析。 ' r1 {9 h+ @; M$ s, c0 ^+ _
* ?. t5 [ `. S& w问题补充:帮忙分析:这个年龄做这样的事,是否不合适了?是否我就应该按照现在的路子老老实实的过下去?还是说突破一下,不知道是不是现实?
* a* n3 ` ^1 ~5 S) A% \2 Z( d" O8 ?
m9 r8 x* h( h; {, Y( d0 d }我的回答:
! l' r% `+ G6 |/ d! q& A/ [! f$ z% N, G' V4 L
你的想法和大多数职业人士的想法是类似的,在人生达到一定的年龄阶段,职业发展到一定阶段,特别是感到后面的发展空间越来越小的时候,很多人选择了“另谋出路”。几年前,我的一位朋友是人资经理,年龄33岁,也是遇到了类似的问题,向上没有什么晋升空间了,因为有几位资历比他老的部门经理,都等着向上晋升,他也是每年只有等着年度的加薪,感觉非常的郁闷。这也是,为什么很多经理人,在职业发展到一定阶段以后选了了“另谋生路”。其实,无论我们怎么走,求得就是一条更开阔的路,比如:自己喜欢的,能挣钱的,能够体现个人价值的等等。你想选择做翻译,这之中或许有这样的几项因素。但你或许在新的职业道路上工作几年还是产生同样的心理状态,因为,我们很多人没有把工作当做职业,仅仅是一份赚取生活物资的“工具”,工具总是会有“不利手的”时候。你信不信,有很多从事翻译的人员,干了几年了,现在也不想干翻译。人生在很多时候坚持也是一种成功,昨日我们付出很多在丰满自己的职业水平,今天我们在享受这种付出给我们带来的成果。
( C1 k3 o7 E' i
; X0 @* y5 Z/ ]5 v9 E* j& I s% N6 e2 L
本帖最后由 陈子成 于 2010-9-8 11:43 编辑 3 e8 e8 b2 O1 Y3 Y$ l) x$ y
: m' o7 ]; v( I4 n( ?, H; n
|
-
总评分: 威望 + 4
金钱 + 25
查看全部评分
|