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签到天数: 3 天 [LV.2]偶尔看看I  - 注册时间
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和课程内容的安排以及讲师的风格都有关系
k" ]2 x7 i1 b制度性质的培训,本身就没有什么趣味性,所以员工肯定不感兴趣,但是可以用提问、小考试的方式来促进大家积极听
" L g. O6 j; D1 w4 H企业文化方面,首先课件要做的吸引人,这部分可以讲得活泼一些,让大家觉得轻松,附上以前活动的比较有趣的照片都可以
2 J) E3 m: u0 w2 q我们做7S的时候,加了不少公益宣传短片什么的,效果很好 `" H3 {3 K7 G4 u. }0 r6 |: \8 W
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给大家做培训是很有意思的一件事儿哦! |
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