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签到天数: 3 天 [LV.2]偶尔看看I  - 注册时间
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和课程内容的安排以及讲师的风格都有关系& x% ?1 O v: \" m- R( I; j
制度性质的培训,本身就没有什么趣味性,所以员工肯定不感兴趣,但是可以用提问、小考试的方式来促进大家积极听
: P& c6 Q- C4 x8 G# j# A3 Q0 d企业文化方面,首先课件要做的吸引人,这部分可以讲得活泼一些,让大家觉得轻松,附上以前活动的比较有趣的照片都可以. Q) ~1 M& N' F% y9 [
我们做7S的时候,加了不少公益宣传短片什么的,效果很好6 Y' i& u; R) B
希望可以帮上你" C8 I( y. y, g' [
给大家做培训是很有意思的一件事儿哦! |
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