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楼主: 周末girl
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企业文化培训

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发表于 2012-6-12 08:50:50 |只看该作者
应该是新员工入职培训吧,一般都是有课程表的,提前发给大家,这是一次深入了解的机会,内容上应该丰富,同时注重氛围吧。还有我觉得ppt也要做的漂亮,能吸引眼球。
平静
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发表于 2012-6-13 08:07:30 |只看该作者 |楼主
蓝色baby 发表于 2012-6-12 08:50 0 R4 }, f+ l+ W# y- @- K- i; |( ~
应该是新员工入职培训吧,一般都是有课程表的,提前发给大家,这是一次深入了解的机会,内容上应该丰富,同 ...

% y$ S$ N) p, }是的,谢谢
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发表于 2012-6-15 13:51:29 |只看该作者
和课程内容的安排以及讲师的风格都有关系
, [/ t4 u9 E* W/ K/ Z制度性质的培训,本身就没有什么趣味性,所以员工肯定不感兴趣,但是可以用提问、小考试的方式来促进大家积极听0 i# _* P; N' c
企业文化方面,首先课件要做的吸引人,这部分可以讲得活泼一些,让大家觉得轻松,附上以前活动的比较有趣的照片都可以, D5 R: J' m" Q3 y# @9 q- s7 K
我们做7S的时候,加了不少公益宣传短片什么的,效果很好
! `9 \( s4 X9 V( T( r" U希望可以帮上你& o- h- |- G3 K% _
给大家做培训是很有意思的一件事儿哦!
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发表于 2012-6-15 14:23:38 |只看该作者 |楼主
孙小兵 发表于 2012-6-15 13:51
3 K5 J7 q1 e: _$ c& f, _和课程内容的安排以及讲师的风格都有关系
( W* |1 `/ W6 H  m0 n8 W) ]0 ~- J# \制度性质的培训,本身就没有什么趣味性,所以员工肯定不感兴趣, ...

. t* m$ c" m* \$ [) n! g, e. ^谢谢
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发表于 2012-9-6 20:47:30 |只看该作者
孙小兵 发表于 2012-6-15 13:51 + I2 \8 o& a' U: z! N
和课程内容的安排以及讲师的风格都有关系1 t: j* u1 q0 @7 d& U
制度性质的培训,本身就没有什么趣味性,所以员工肯定不感兴趣, ...

2 b7 [, K+ X! O+ Q! n) v* ]可以给看一下不~ 这块也要做 各种不会~
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