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楼主: 海之怀抱

HR炫财富——2012年春节现场人员确保方案

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cielle

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解元

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41楼

发表于 2011-12-14 13:23:49 |只看该作者

很好啊，就是表格看不太清楚。

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山村牧童

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42楼

发表于 2011-12-14 13:33:14 |只看该作者

本帖最后由山村牧童于 2011-12-14 13:40 编辑

值得学习，感谢分享！要是有附件的内容多好啊，呵呵！

您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

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joycefifi

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43楼

发表于 2011-12-14 13:46:49 |只看该作者

好好哦，公司文化的影响吧，员工也幸福的

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sh1985l

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44楼

发表于 2011-12-14 14:11:56 |只看该作者

给力啊，小伙子

HRBP：前瞻、业务、沟通、支持。

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smjsbc

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45楼

发表于 2011-12-14 14:13:03 |只看该作者

呵呵最近忙一些事都没什么时间上来学习了过来学习学习

师傅教导：男人就应该对自己狠一点！
反省自己就是对自己太温柔了！http://community.chinahrd.net/static/image/smiley/tiger/01.gif

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gao741852

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46楼

发表于 2011-12-14 14:43:24 |只看该作者

好棒的规划啊。
其实，我个人一向很重视企业文化的惯宣与实施。优秀的人力部门一定要有企业文化活动策划功底的人-----不就是让大家幸福指数高一点，有意思一点。当然花点小钱办点大事（让员工有点归宿感，记一点企业的好）员工和企业都满意。好啊。赞一个。

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goodisgood

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47楼

发表于 2011-12-14 15:25:09 |只看该作者

学习了~~~

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欧阳倩

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御史中丞

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48楼

发表于 2011-12-14 16:05:50 |只看该作者

好详细，福利真好！

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~~#幽蓝#~~

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49楼

发表于 2011-12-14 16:20:41 |只看该作者

小海，你们公司还招人不？

小海的帖子总是图文音并茂，必须支持

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sstgongsi

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50楼

发表于 2011-12-14 17:11:52 |只看该作者

很好的分析，欣赏，是应该这样做员工关系管理的@

京津扈，天桥东，满腹诗书穷不怕，笑看世味浓；勤学艺，苦行舟，碧落琼花烟雨中，我叫

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