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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 案例分析 > 她为何在试用期内被辞退
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楼主: yintianxue
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[原创] 她为何在试用期内被辞退

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朵朵冷凡 中人网电话实名  HR9万友 

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31楼
发表于 2012-8-26 11:16:33 |只看该作者
相当一部分公司谈不上什么人力资源的岗位功能，严重点还不如国企的劳资科。两天从企业的角度给了新入职员工什么指导，引导？就觉得不符合公司要求。保护劳动者自身利益，要尽量去争取。
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一叶飘香居士    

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32楼
发表于 2012-9-11 12:52:26 |只看该作者
如果是站在公司的立场，被辞退是正常；如果是站在辞退者的立场说明“自己无辜的”；隔行如隔山，一个HR能从几天之内就看出问题所在，说明HR本就应该不招这个员工的。或者是上面的领导已下命令把这个人给P了，可以有其他适合者。还是过不了，一个被无辜欺骗的小男孩！！！！！！！！！！！！！！！
您还在为招不到合适的人而苦恼吗？
您还在为找不到满意的工作而忧愁吗？
咨询：Gavin(邓先生)0755-82124040-8006
Gavin.deng@oppol.com
QQ：2407375138
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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betsyzeng    

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33楼
发表于 2012-9-12 10:38:49 |只看该作者
不合法，公司需要拿出实质性证明方可证明不符合试用期之证据，若无，可以要求公司给经济赔偿金的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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