设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 案例分析 > 研发类制造类企业特点总结
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 6232|回复: 12
打印 上一主题 下一主题

[原创] 研发类制造类企业特点总结

  [复制链接]
xuening1216 中人网电话实名  HR9万友 

67

主题

14

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 107 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-10-9
最后登录
2014-5-22
积分
18817
精华
0
主题
67
帖子
1276
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-2-15 12:36:12 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属xuening1216所有
转载请注明:
中人网论坛-xuening1216-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=582637)
在研发类制造企业干过一段时间，最近闲着无聊，把研发类企业的特点总结了一下，给自己工作一个总结，也给其它有需要的同学一个参考。（总结比较浅显，希望大家能够不断补充）
研发类制造业的主要特点：
人力资源结构：人才素质比较高，年龄阶层偏年轻化
招聘：人员流动率相对比较低，人员稳定，这类企业招聘需求的主要来源是项目的增加和员工的流失率。比起频繁的招聘，企业更关注给员工创造一个良好的工作环境，让员工安心工作，留住人才。
培训：这类企业比较关注企业的发展，中高层管理能力水平的提升，基层员工业务能力的提升，通过两种途径，不断提升企业的核心竞争力。也就是技术水平。
绩效：这类公司也很关注绩效，在这类企业中一般存在一个部门叫做计划部，他的主要功能就是通过有计划有步骤的行为保证公司的业务生产保质保量的完成。人力资源部的绩效考核，主要侧重于一个期与量的过程。即：项目在某一个阶段进行得到了什么样的阶段成果，这种阶段性的成果就是人力资源关键要考核的东西。
一般研发类部门的考核指标设计来源：
部门
管理类业务工作完成情况
业务类工作完成情况
阶段性目标实现情况（公司战略目标的季度分解）
内部客户满意度调查
员工
关键kPi 指标（依据岗位职责提取）
日常评价指标
加减分指标
部门经理
部门工作完成情况
季度年度述职报告
薪酬：
薪酬强调与业绩和个人能力挂钩，重视项目奖金。
已有 6 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
Mark.Yao + 10 + 10 赞一个!
常诚 + 50 + 80 + 30 用心了！
蟹蓝 + 10 + 15 很给力!
芋儿 + 20 赞一个!
qd991 + 20 赞一个!
markkk2010 + 20 神马都是浮云

总评分: 威望 + 70  金钱 + 165  贡献 + 30   查看全部评分

企业

相关帖子

你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
回复

使用道具 举报

markkk2010 中人网电话实名   

273

主题

130

听众

20万

积分

超级版主

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 746 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-9-6
最后登录
2022-8-3
积分
201155
精华
51
主题
273
帖子
6791

中人守护者 2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 春节活动勋章 最佳辩手 月度伯乐勋章 案例达人 原创先锋 精华大师 我考证 乐分享勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 校招达人勋章

沙发
发表于 2012-2-15 12:50:13 |只看该作者
绣姐的原创，支持一个

点评

xuening1216  谢谢小杰  发表于 2012-2-15 13:02  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

芋儿 中人网电话实名   

87

主题

20

听众

5万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 176 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2004-5-15
最后登录
2016-7-28
积分
54650
精华
2
主题
87
帖子
3079

最佳辩手 春节活动勋章

板凳
发表于 2012-2-15 13:01:52 |只看该作者
支持绣绣的原创
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

xuening1216 中人网电话实名  HR9万友 

67

主题

14

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 107 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-10-9
最后登录
2014-5-22
积分
18817
精华
0
主题
67
帖子
1276
地板
发表于 2012-2-15 13:06:46 |只看该作者 |楼主
芋儿 发表于 2012-2-15 13:01
0 |. k' W1 [7 g- t, a$ f支持绣绣的原创
9 U4 V# C6 C, b" |
谢谢，欢迎添加
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
回复

使用道具 举报

sungy03 中人网电话实名   

51

主题

13

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 22 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-9-2
最后登录
2017-2-10
积分
10834
精华
3
主题
51
帖子
600
5楼
发表于 2012-2-15 13:06:52 |只看该作者
结合地域、企业性质分析就更好了！

点评

xuening1216  地域，目前没有接触过外地的企业不好说，结合企业性质分析的建议很好，我好好思考下  发表于 2012-2-15 13:11  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
xuening1216 + 5 赞一个!

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

过去的总是美好，住惯的地方就是天堂！！
回复

使用道具 举报

q648976466    

0

主题

5

听众

304

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2011-3-19
最后登录
2013-12-24
积分
304
精华
0
主题
0
帖子
20
6楼
发表于 2012-2-18 18:27:48 |只看该作者
严重支持
出国留学网http://www.ywsz2008.cn/
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

雨下了一夜    

25

主题

9

听众

9506

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 180 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-7-17
最后登录
2013-3-2
积分
9506
精华
0
主题
25
帖子
665
7楼
发表于 2012-2-19 08:09:12 |只看该作者
支持支持
回复

使用道具 举报

常诚    

423

主题

311

听众

7466

积分

论坛顾问

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 827 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2010-7-15
最后登录
2018-4-26
积分
7466
精华
61
主题
423
帖子
4120

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 原创先锋 精华大师 阳光普照勋章

8楼
发表于 2012-2-19 21:12:37 |只看该作者
除了支持，# M3 N; l/ m& M: x8 t; q
就没有人聊聊研发企业的人力资源管理么？嘿嘿！

点评

xuening1216  谢谢常总支持，您也分享一下吧  发表于 2012-2-19 21:27  回复
请大家参与话题分享，感谢感谢！
回复

使用道具 举报

lwg156    

0

主题

0

听众

23

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2012-2-21
最后登录
2012-2-22
积分
23
精华
0
主题
0
帖子
4
9楼
发表于 2012-2-22 11:30:33 |只看该作者
支持！！！！！！！！！11
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

xigualucky    

12

主题

4

听众

1376

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 65 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-5-7
最后登录
2012-5-24
积分
1376
精华
0
主题
12
帖子
268
10楼
发表于 2012-2-22 14:33:38 |只看该作者
我觉得很有道理啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册