求解，不知道怎么了

颜苏

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     有些东西想不太清楚，纠结了很久，想问问大家，希望大家能帮我看看这是咋了?
     事情还是从两个星期说起，我是个地道的长沙人，在长沙一直从事人力资源工作，有2年了，以前在一个中小型公司，做招聘、培训和社保这一块，两个星期前辞职到重庆这边，然后开始着手找工作，地方性人才网、智联、前程啥的都用上了，面试机会却寥寥无几，好不容易有了面试的机会，可是面我试过程中那些问题都是围绕我来重庆多久、对这边的了解，然后就叫我回去等消息，然后又说普通话带地方口音，弄得现在找工作没有一点底气，不知道该怎么去面试，明天有2个公司要去面试，可是感觉明天肯定又会失败，我都不知道要怎么去改善目前现有的状态，真的不知道是哪一方面出问题了？

mgg258

一、与经济不景气有关。二、HR从业者，人脉很重要。

wh343766761

4 R* a& G3 u+ z" R/ ^
多多去了解当地的信息咯；我也在重庆；也才到重庆几个月。
4 I  n7 G, }/ E. i: r. }' H/ T现在跳槽确实是有点难度。
补充一句，在重庆，用重庆人才网和联英人才网就差不多了。重庆的企业，不论本地的企业还是外资等，都喜欢用2个网站。51、智联效果要差一点。
祝好运

lihaijiewd

每个地方的劳动政策以及具体法规并不是完全一致，楼主从一个地区跳到另一个地区，对该地区的情况不是很了解，企业在这一点上应该有所保留吧。

kitydy

mgg258 发表于 2012-9-3 07:32
一、与经济不景气有关。二、HR从业者，人脉很重要。

人脉是很重要，但我相信这种基层岗位，最重要的还是自身能力，人脉对中高层才是最重要的～～

颜苏

wh343766761 发表于 2012-9-3 08:37
( F$ ^& I' g7 Z; T* b多多去了解当地的信息咯；我也在重庆；也才到重庆几个月。
; y7 |/ h% Y2 k1 {6 N! o6 Y现在跳槽确实是有点难度。
$ x# D6 A: K7 e. g% d补充一句，在重庆，用 ...

6 Y" i$ p+ d6 _5 P4 T. T! W& X" ?你在重庆哪里啊··联英人才网还好，重庆人才网感觉啥反应都木有

颜苏

kitydy 发表于 2012-9-3 09:33
人脉是很重要，但我相信这种基层岗位，最重要的还是自身能力，人脉对中高层才是最重要的～～ ...

就是找不出是哪方面有问题，每个我投的简历工作职责和任职要求都感觉是自己能够胜任的，不足肯定是有的，可是现在目前还是得边工作边充电，感觉找工作不知道从哪里改善现有的状态

wh343766761

颜苏 发表于 2012-9-3 22:40
  r) k8 S1 ]  O3 o+ M0 ?你在重庆哪里啊··联英人才网还好，重庆人才网感觉啥反应都木有

. e+ Q5 P" V0 m0 b+ c我在九龙坡。
* @( h/ [* s* n) X" P很多企业都是挂着，其实不着急的。要不就是忙，没时间看。
6 i! y/ \$ ]4 \7 S  P+ P我刚来重庆也是，天天都在投，符合要求的，结果有些要一周后才会通知，有些更久

易公子

这样的职务，每天会有很多的求职者，竞争是相当激烈的。对当地的人文环境不熟悉、普通话有方言口音，是HR致命的缺点。换成我，也不会用你。毕竟可挑选的人太多太多。

caixu1116

说不准是公司需要对周围了解较多的人，有的公司没那么紧急缺人的话在招聘上就不会太认真的。