关于员工转正问题

zhenxiaocc

我也碰到过这类似的情况。员工也口头表示不愿意转正，因为：“转正以后我想离职的话，需要提前一个月通知你们”。工资方面，其实员工写不写转正申请，公司都有义务按照劳动合同约定的转正后工资支付。

ycdbkun

转正申请要自己写，没有同意格式吗？那岂不是五花八门吗？我们公司是发一张转正审批表，员工在上面写一个试用期的自我评价，要求转正之类的话，并且签字即可。

hzqlxls

试用期结束后，员工就转正了，试用期期限与是否递交转正申请无关。
个人认为楼主多虑了！

~~#幽蓝#~~

试用期时间一过，即转正，享受正式员工待遇；如果不给享受正式员工待遇，反倒有问题了

幸福青鸟

我个人认为哈，既然他过了试用期，而且老板也器重他。
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9 n% X- t6 t# @3 E1 m' }那你就帮他弄好转正手续，拿个正式合同让他签了呗，根本不用问他意见！除非他不想在这你长期做。
4 d0 x9 q  o( n; Z) g4 P如果他介意，你就笑着说咱这是合法公同得按合法程序走啊~~打个马虎眼就过去了！
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) W9 E* d: F5 n+ H# C" x  m关键的地方还是看他到底为什么不想转正！！

s80s1b27

看来这位员工以为不按时转正也能从企业拿到钱,所以就耍小聪明,不过企业今后还是应当注意此问题的