【因赞美更美】HR自我激励，为自己加油，为别人喝彩！

~~#幽蓝#~~

来了 来了 小妮子~~  偶正是因为不想也不能忽悠你，所以才先占个沙发慢慢想啊…… 稍等 正在想  明天早晨上班前一定交作业

1、如果您有开心的事情，用语言分享您的开心事；
      我很开心的一件事情，就是选择了HR，并且一直坚持了下来，在这个过程中遇到这样那样的问题，在最难的时候都告诉自己，再坚持一下，再努力一回，现在回首，曾经的苦难，是回忆的点滴，是成长的历练。

2、如果您很困惑，用语言告诉我们大家；
     困惑有2个：
     1、HR五年以后的发展方向的问题，是综合管理方向，还是术业有专攻？如何确定定位方向？
     2、作为女性，在HR从业初期，会有一定的优势，但是越向上发展，遇到的问题想比较男性会更多一些，其中一个问题便是：生活和工作如何达到最佳的平衡？身边越来越多的同事（HR、非HR）因为家庭的原因选择了离职……，公司一位HR经理曾经跟我说过，工作和生活可以达到平衡（在我们公司），她是有家庭有小孩的啦，在现在的公司，这个问题越来越困扰我。
3、如果您想给别人鼓励，用语言告诉他们；
      每个女孩子都是天使，每个HR都是天使。
4、如果您需要大家的鼓励，用语言告诉我们；
鼓励的语言，我从来照单全收啦，我是越激励越勇敢的类型，大家多多鼓励我这个新人吧
     

~~#幽蓝#~~

威哥1号 发表于 2011-10-4 14:06
HR，能被90后的员工称为“娘家人”，很欣慰。
在上一家公司，由于公司领导坚持要求公司全员工年轻化，所以 ...

深有同感啊！
    08年10月的时候被抽调回总部，负责应届大学生的入职集训工作，15天的封闭式集训，从后勤到前台，吃喝拉撒，全都管，还要关注其动态，负责心理辅导。6个人面对200多个85后，提供一站式服务，从早五点半到晚11点半，一个字：累。
    但是15天下来，从开始时候平淡程式化的称谓到亲切的喊“老师……”，一声老师，化开了心中所有的辛酸！
    集训结束后，200多人奔赴全国各公司，经过这么几年，很多的人选择了离开或者被离开，但是前几天，群里还是有人问，“老师，你现在还在公司吗？现在还在原来的城市吗？”…… “老师，在公司，坚持下来就是胜利，我没能坚持”……
    那如火的十月，流金的岁月呀，是一份永久珍藏的回忆，也在某一方面激励着自己在HR的道路上继续前行。
   

yaoming3

~~#幽蓝#~~ 发表于 2011-10-5 01:19
深有同感啊！
    08年10月的时候被抽调回总部，负责应届大学生的入职集训工作，15天的封闭式集训，从后 ...

呵呵，知足者常乐。

天青色等烟雨

我贡献我的签名！

~~#幽蓝#~~

点评威哥1号  哈哈~~~全程式的保姆  发表于 3 分钟前

那个时候发现人的潜力无穷哦~  不过苦过累过却没有后悔过

LiuLiu168

曾经一个HR总监和我说过，做一个优秀的HR要有三心：平常心 细心 耐心，我想每个人对这三心都有自己的解读。

海之怀抱

　    分享这首在路上赢在中国主题曲

      那一天
　　我不得已上路
　　为不安分的心
　　为自尊的生存
　　为自我的证明
　　路上的心酸
　　已融进我的眼睛
　　心灵的困境
　　已化作我的坚定
　　在路上
　　用我心灵的呼声
　　在路上
　　只为伴着我的人
　　在路上
　　是我生命的远行
　　在路上
　　只为温暖我的人
　　温暖我的人

         在HR的道路上，有你，有我，有中人，我们一起走过，一起走下去！

　　

天涯禅师

HR要做员工的“大众情人”，很多HR之所以得不到员工的喜欢，是因为没有真正走进员工的内心，过于的想当然了。
比如对优秀员工奖励国外旅游，是否考虑到该员工有家属，为何不弄个二人国外游呢？假如该员工有孩子了，是否考虑到一家人都去旅游呢？
HR的用心体现在细节，记得以前在企业做HR得时候，每个员工下班回家做那趟公交车都知道，每个员工住在哪个区域都晓得，哪个员工正准备结婚了，比较缺钱。哪个员工天天忙于工作，现在都还没谈朋友。哪些员工喜欢篮球，哪些员工喜欢羽毛球，哪些员工喜欢台球，只有清楚了这些，才能对阵下药，别觉得这些八卦，但这些都是员工所关心的。每一个细节都会让员工觉得很感动。
其实HR的成就就是体现在这些员工的感动中的，当我们HR离开这家公司的时候，员工能说一句，这位HR是一位很负责任的HR就够了。

makechange

和大家共勉之!

雨下了一夜

不知道说什么，只知道HR是个不错的专业，有时候真想说点什么，但感觉自己确实知识和经验太匮乏。偶能la来到中人网，真的是偶遇，但在这里受到了很多前辈的指点，感觉收获很大。只想说在这里感觉很开心