转载----民营企业的面试经历（应聘人事经理）

！鹅蛋孵鸡

都是表面现象，一旦融入往往比想象的好：因为你已经做好最坏打算了--先苦后甜。
怕只怕表面光鲜，开始融洽，进入后发现只是为了上市才如此这般：这才可怕----自己打掉牙往肚子里咽。

hu4676945

去这种企业，就象是嫁到守寡多年的老太太家里当儿媳妇，要内心够强大才行

yincuiwei1003

我经历的面试也是如此。不过我只是专员啦。终面时，我等了经理6个小时，一开始给了本书我看，我上午还看的津津有味，然后就快到12点了，我开始不安了，因为下午还要工作（我在职），然后赶紧要同事帮忙做好。好的，吃完饭，2点钟我就在等，我望着窗外发呆，经理2点半来了，问我在做什么，我说在发呆。（完蛋）经理说为什么发呆，在想什么，我说没想什么。经理说你到底在想什么，我只好说这里和我第一家公司有点像。好的，然后就开始面试。面试一堆例子，说我的例子不能证明观点。好的，搞得我回家时，挫败感到极点，觉得自己的工作很没意义。不过，最后结果，我还是录用了。录用至今，经理也没怎么用我，我至今也不知道，到底，是个什么评价。

小猪看报

通过楼主的讲述，发现民营企业的老板，特别是年纪较大的，他们招人事主管都是想马上能解决现状的人，根本不听你的想法和规划，说起来，也是很恼火的