招聘信息上写着这些要求怎么回答。

liwang1

3 L+ |# n- S! C6 V* O1草拟和修订《员工手册》、《人员编制》、《工资方案》、《劳动合同》、《年度计划》、《年度预算》。
2负责制定和跟踪落实人力资源部的年度、月度和每周的工作计划。
) [, X1 r! O% n* K
1.人员编制，包括什么啊？
2.人力资源部年度，月度，每周的工作计划都包括什么啊？

markkk2010

你可以在下载区域下载这些东西，看看人家如何做的，结合企业的实际，形成自己企业独特的制度和规章！

威哥1号

人员编制就是整个公司的人员数量定岗定编啊
工作计划就是包含了HR工作的几个模块的内容！

qangel

可参考一下人力资源规划和人员配置方面的内容
" p5 e$ f3 M# k* H比如：1、一个部门需要配置什么岗位，一个岗位需要配置多少人。
      2、计划要根据先年度计划，再拆分成月度计划，再拆分成周计划。

一叶碧云

1、人员编制属于工作分析内容！要根据新一年度的生产经营计划进行定岗、定编、定员等工作！
2、年度计划比较宏观的……新一年度全年的HR工作思路、主要目标、主要措施等！
% u: t8 _1 Y8 I# h, R1 ~3、月度计划主要指下一月要开展的具体几项HR工作及工作目标、工作要求；月度计划由年度计划分解而来！
4、周计划主要指下一周的主要工作！周计划由月计划分解而来！

chen405486

差不多格式，内容大都是大同小异！根据自己公司、地区相关法律法规的实际情况做下修改。

相识便是缘

新手上路，还没有接触到该项工作，学习中

快乐的永远向前

学习学习，HR虽在做，对于理论一点也不明白。