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楼主: scolee

[原创] HR如何有效地推动绩效管理工作？

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HR小鱼

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解元

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11楼

发表于 2012-2-9 13:25:17 |只看该作者

看来楼主在绩效管理上的确下了不少功夫，特别是KPI指标和游戏规则一肩挑时，更是辛苦。文章写得很实在，谢谢！

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骑着小猪游世界

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12楼

发表于 2012-2-9 13:41:31 |只看该作者

很多绩效的过程都是漫长的...
需要得到高层及中层的认可，这个还是非常有必要的...

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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梨子精

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13楼

发表于 2012-2-9 13:46:21 |只看该作者

绩效好难...

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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行者悟空

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会元

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14楼

发表于 2012-2-9 15:52:25 |只看该作者

写的非常好，我怎么早点没有看到呢？

海纳百川处实效功

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AN_A_A

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贡士

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15楼

发表于 2012-2-15 15:22:18 |只看该作者

太给力了

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舒赣

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16楼

发表于 2012-2-19 18:20:07 |只看该作者

我觉得计划和规划这个是启程的第一步

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zoe2589

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17楼

发表于 2012-2-20 17:16:32 |只看该作者

学习了~谢谢分享~

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源yuan

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18楼

发表于 2012-2-21 14:15:16 |只看该作者

每个问题如果有具体的案例可能更加好......

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suofeng

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发表于 2012-2-25 16:53:37 |只看该作者

谢谢分享，学习

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susanxie4321

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20楼

发表于 2012-2-27 16:16:40 |只看该作者

谢谢分享~~

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