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楼主: scolee
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[原创] HR如何有效地推动绩效管理工作?

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发表于 2012-3-4 13:22:21 |只看该作者
楼主的文章写的很实在,但是没有亲身经历过的人可能体会不到其中的艰辛和感悟。庆幸的是现在的单位在绩效管理上很有一套,也比较成熟,已经过了楼主所说的这些阶段。目前做的更多的是研究战略目标的分解与达成、如何将绩效管理和人才发展结合起来。
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发表于 2012-3-4 21:01:19 |只看该作者
支持下,谢谢分享
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发表于 2012-3-19 13:49:08 |只看该作者
很需要,谢谢楼主分享
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发表于 2012-3-21 20:42:44 |只看该作者
学习了,希望楼主能分享下KPI制定的技巧,这个的确很难
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发表于 2012-3-21 23:05:07 |只看该作者
谢谢分享。。。。。。
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发表于 2012-3-27 10:17:16 |只看该作者
谢谢分享!学习了。。。
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发表于 2012-4-6 20:09:38 |只看该作者
太给力啦啦
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发表于 2012-4-8 09:26:07 |只看该作者
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0 w4 J; u. i  z, k我们的优势:4 B& R) a2 [$ ^8 S" q% j8 Y' G
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0 b0 \4 E8 W! T2 a( Y4 q5.            代发流程:(1)提出发表要求→(2)提交需发表文章→(3)审稿并推荐发表→(4)编辑部发稿件录用通知书→(5)支付版面费和中介费用→(6)编辑部寄样刊及发票。
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& Z! _( [0 c. J# o6 A) Z我们拥有300多名来自全国各地各行业的博士、工程师、行业专家、副教授水平以上的兼职写作人员,倾心为你代写各类原创的高水平的论文(我们利用论文防抄袭软件进行检测,若写手的文章中有30%以上的抄袭内容将不予采用)。% F) u" ]  {  u! i, k
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( q6 u( C5 P3 ~. Q2. 代写范围:各类职称论文、硕士学位论文、本专科毕业论文(包括自考、网络学院、成交学院毕业论文)、核心论文、期刊论文、各式公务商务文章、文学剧本、广告脚本、策划书等等。
% C# u" _, W& [, F* k3. 代写费用:因学科难度、语种、级别而不同(当你九天八夜也憋不出一篇好文章而又急着要交稿时,相信你会认为我们的代写是物有所值)。, a3 o0 n& ^5 ?
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, n9 m8 Q7 [- ]0 D$ _6 r# I3 b' O, U& M7 c+ a$ R8 K  @; x/ ~5 A- E$ P( l

- [9 e( l9 T- ?, p/ [9 L5 Z! F1 L9 `: K% Z3 X. L& E/ t
) j  H& e0 s4 \- T2 ?3 q6 ?8 {

# Z2 E. C5 E% q! K! d
! @: _' c0 |, \/ v2 E; B
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[LV.7]常住居民III

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最佳辩手 春节活动勋章

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发表于 2012-4-8 09:48:18 |只看该作者
感谢分享,期待有案例分享
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进士出身

一望葵而落醉半生

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[LV.8]以坛为家I

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最佳辩手 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

30
发表于 2012-4-9 15:54:42 |只看该作者
感谢分享/ d  E) o9 i, j. Z' y$ V
沟通最重要
小怜玉体横陈夜      已报周师入晋阳
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