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楼主: 汪良
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[其他] 如何打造狼性团队 您的看法呢??

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发表于 2011-10-8 11:18:44 |只看该作者
是不错,但是现今的社会应该比较适合人性化的管理吧
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发表于 2011-10-8 11:54:31 |只看该作者
所谓狼性,一是敏锐的嗅觉,二是不屈不挠、奋不顾身、永不疲倦的进攻精神,三是群体奋斗的意识。 干我们HR这行的,要想提高自己,狼性不可不学!, c6 y, L# O5 L9 d
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我要“脱光”

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发表于 2011-10-8 11:56:51 |只看该作者
适合创业期的小公司,个人观点,一般成熟的企业需要一些社会价值和奉献精神,而小企业只需要生存
常常觉得自己像唐吉珂德
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发表于 2011-10-8 12:02:20 |只看该作者
是否适合建立狼性团队,要看是否符合企业文化以及企业所处的发展阶段。
: T3 i5 J& y# n3 @+ C楼主是否在研究华为呢& D5 Q5 [/ l/ K0 z% y+ `3 }6 I
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发表于 2011-10-8 12:12:58 |只看该作者 |楼主
浅浅滴了解一点点
职业经理人、自由撰稿人
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发表于 2011-10-8 13:29:59 |只看该作者
呵呵,偶有个疑问,LZ所说的狼性精神很好,那为啥人能统治世界,而狼却依然为生存而发愁呢?就比方说第一条,"狼只吃肉“抛开自然原因外,是否吃草就一定不可以,目的就是吃饱,只要报了就行了呗!人世杂食性动物,也正因为此,人的生存空间更大。从企业规模上看,偶建议刚起步的公司,可以实行狼性管理为了生存嘛。但当公司规模大了,偶还是建议实行人性管理,根据马斯洛的5个需求层次来讲,当生存已不再是考虑问题时,应该向更高的层次发展,而狼性管理,偶感觉不太适合作为更高层次的发展战略。呵呵,这是偶的一点想法。

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古月11  yao kan ben zi di  发表于 2011-10-8 17:49  回复
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发表于 2011-10-8 13:31:14 |只看该作者
个人比较赞成:狼性团队!
您可以更新记录决定我们一生的,有时不是我们的能力,而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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发表于 2011-10-8 15:29:42 |只看该作者
中国的狼性团队,典型的应该要数任正非的华为吧!
4 W2 Y$ W2 H1 S9 z% G个人认为,打造这样的文化,其Leader首先要具备这样的狼性性格. p# p# X- g$ B# p. k7 M
要不就成了兵熊熊一个,将熊熊一窝
/ d8 ?) G% X6 d8 l; W领导具备了这样的潜质、能力,其带出来的队伍就是符合这样的一个狼性文化的。
路是自己选的,选定了就要一直走下去,没有后悔一说!!
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发表于 2011-10-8 16:45:01 |只看该作者
人性化与狼文化,偶选人性化
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雨下了一夜 发表于 2011-10-8 13:29 # J& u& v- q! V4 x
呵呵,偶有个疑问,LZ所说的狼性精神很好,那为啥人能统治世界,而狼却依然为生存而发愁呢?就比方说第一条 ...
  a1 z9 {  u- f- ^1 M, K
呵呵,偶现在还在学习理论期,还没研究透,请老师指点。
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