中人网HR从业者发展头衔及坐标讨论活动开始咯

汪良

    以下6个头衔分别代表6个不同的层次：  
$ w" q  X0 z# r" A     HR-Assistant（人力资源助理）
1 D3 C. D; R2 h) v; G% @/ Z     这是最基本的HR工作层次。一个HRAssistant做的是一些最基础的事务性工作。这些工作需要相关的HR专业知识，但是都较为细节和具体。
/ ^  Y* i7 |/ o" k     HR-Specialist（人力资源专员）
     Specialist要比Assistant更加专业，否则无法称为专员。经过几年Assistant工作的积累，Specialist必然更专业，更富有经验。
     HR-Officer（人力资源主任）
8 W  g0 S/ v  ]8 j' X* E- v     达到主任这个层次，专业的HR知识当然不能少，具体的实践经验也不能少，基本上就要比Specialist担负更多的责任，具有管理的功能。
7 A/ v5 |6 P9 k0 J8 i2 W, e     HR-Supervisor（人力资源主管）
     主管Supervisor不仅需要专业知识、实战经验，还应对下属提出问题，指导其工作。
     HR-Manager（人力资源经理）
. \0 e9 a' o* O8 D' q% ~- t     一个Manager，要熟练运用各种HR的工具，还需要关心企业的运作、各个部门的流程，熟悉人员层次，以便配合公司业务支持其他部门，将HRDirector的战略计划实施、落到实处，对下属的工作需要统筹安排，对决定负责，承担后果。
     HR-Director（人力资源总监）
7 F* Q, I& t$ ?; `     一个好的HRD必须站在企业战略高度，对企业的近期目标、发展方向都非常明晰，制定的计划要与经营策略非常匹配，作好内部营销工作并且能对其它部门起到支持作用，配合他们建立合理而富有竞争力薪酬体系和绩效管理体系;让企业感受到HR部门带来的效益。
5 x9 p, s0 _3 j# Q* u- X7 |* D( P     实际情况总是复杂的，发展并不是按部就班，一定要按6层次依次走。具体情况具体分析。可是也有些基本不变的道理：
3 u$ I" {; w* I     坐标一：打基础步步为营
, Y" x# A4 N' F" A     通常情况下HR助理经过1-2年的锻炼就能成专员。在中型企业中，3-5年一个专员就能成长为经理。中国企业通常具备3个层次：助理、主任、经理。顺利发展的话，1-2年的助理，3-5年的主任，7年以后即可达到经理。
     坐标二：头衔只是头衔
     在中国，很少有企业（不论是外企还是国企）会完全具有6个层次。一个外企公司的主管到二流三流的企业出任经理往往是绰绰有余。一个小型企业的总监很可能只领导一个助理，整个企业也不过100来人;而一个大企业的培训经理可能就要负责整个企业几千人的培训。一个网络公司的HR经理管理的人不多，却直接参与公司的战略策划，经历IT业大起大落的风浪。所以不要介意头衔，毕竟只是个头衔，重要的是你的经历与收获：到底做了些什么，学到了什么。
, I& w# D& X9 ?+ q" w" b9 @     坐标三：自我提升
     随着职位的提升，不断学习充电都是必不可少的晋升准备。而要达到经理及以上层次更需要抓住一切机会提高自己。自我提升不是简单的自己教自己，及时参加公司或公司以外的培训课程，掌握财务、心理、管理学等方面的知识自不必说，还要随时发现、挖掘、抓住机会学习提高。
     坐标四：条条大路通罗马
9 `0 L1 y+ h  D$ U. N( f    就中国目前情况而言，要想成为着名大企业、外企的HR总监比较难。一是很少有企业在内地设这个职位，二是担任总监基本上是企业本国人。所以不少HR经理发现上升空间有限的时候，都会寻觅新的发展方向，利用自身早已积累的专业知识、经验以及工作发展起来的人脉，他们能在商业、经营管理等多种道路上继续前行，获得成功。自己创业、到管理咨询公司打工、成为高层管理者都是目前较为热门的选择。

* Q7 q5 `; q7 A! E# E* ?- X
    跟他讨论：
   目前阁下您是什么头衔呢？您又是第几坐标呢？
& c" w% r0 K; r: P; G$ [   欢迎跟帖讨论、交流、探讨！
! V$ j5 ?; n- ?: N! C

汪良

(*^__^*) 嘻嘻……     HRM   条条大路通罗马
8 ~) Z' z5 w: N  N) [5 {

HR夏日雪花

刚毕业，在一家100多人的民营单位做专员

锡城风

HR菜鸟。。算是人力资源专员吧。。

chen405486

以前是中小企业的HR-Officer，现在是HR-Specialist（人力资源专员）
0 e; n( a0 x/ r' c2 o* d# Q坐标三

lzg043

谢谢分享。

daijianghong

我现在应该算是人力专员吧

qangel

觉得还什么都不是呢

cy4567

这个，也是老帖子了

汪良

楼上 希望你现在是最高阶段 也许你已经是了  向您学习！！！