hr的工资为啥就这么低呢？

hr163mail

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7 d/ F; u; {/ d; @3 F2 Q( @: f         面了一家公司，我感觉应该对我挺满意的。但说到工资，看意思能提供的离3000还挺远。可问题是，这是个主管职位，这公司据说几百人。还只是个子公司，上面还有个集团，几千人。

9 n* y+ }  f  v) _3 r          小公司低到罢了，随便招个专员，不求多专业。甚至是个人都能干。可大公司，给这样的岗位也制定这么低，难道hr对人的要求很低吗？个人感觉不是啊。

/ o! V: r' l1 f* k3 }1 X) ], U          因为我个人感觉，无论是管理专业知识，还是沟通能力，分析能力，灵活运用知识的能力，包括在复杂的人际关系处理各种矛盾的能力，咱别说做的特别出色了，就是做到能让大多数人基本满意，能制定并执行有一定作用的方案，已经很需要能力了。就这点，就不是一般岗位人员能具备的。

1 d# p' z0 F" K0 \' a& n7 |, l          现在，虽然这个城市工资水平不高，可许多销售内勤，都1800左右的工资。

* H& C0 ~) ?; N& T3 p; h. G          另外，虽然现在hr的岗位设置不专业，助理，专员，主管经理都乱叫。但，抛开这些虚的。只看层次，起码咱应聘的属于下属至少还有一级的。不至于比个销售内勤才高个几百吧。
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威哥1号

哈哈~~
地域间，行业间，
区别就是这样子滴，楼主，您老就从了吧~~~

乐桃儿

是不是刚开始低么？

any_a888

恩，现在是这样的现象，老实说，还不如一个技术操作工！

~~#幽蓝#~~

哈哈，不是到我这里来面试的吧

huangbo1984

这不是在深圳吧

chen405486

这是在哪呢，武汉？

heibai314

今天面试通过  哈哈
4 ]) t4 Q3 _% b9 t# ^% N  s) i/ g虽然只是1800一个月包吃住
9 Y3 O8 W* T5 D! P: [% X, E6 s但是现阶段 我还是很满足了·

anyq

被现实击中了？
往高处走会好些

heibai314

汗 忘记说了   我应聘的是招聘专员  
3 y* x) ~6 {" K9 M: ^7 F要好好努力啊···