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楼主: hr163mail
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[讨论] hr的工资为啥就这么低呢?

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发表于 2011-10-11 12:43:47 |只看该作者
楼主,有发展空间的职业就是好职业,不看眼前,看将来嘛
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发表于 2011-10-11 12:54:38 |只看该作者
人力资源主管3000不到确实太低了吧!
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发表于 2011-10-11 13:26:03 |只看该作者 |楼主
快乐的永远向前 发表于 2011-10-11 12:43
9 \/ N7 l0 X2 u! I) t" X: s  ?楼主,有发展空间的职业就是好职业,不看眼前,看将来嘛

' S) ?5 ?7 a# X可能我多虑了。或者我的思维太极端了。2 L. Q( |' g6 X
1 O3 q1 K" O, R9 _. O
我主要是考虑。如果一个规模这么大的公司,主管级别的工资都那么低的话,只能说明这个公司对人力资源非常不重视。从老板的理念里就觉得人力资源没啥大用。那这样的公司,仅仅规模大似乎也不具备什么发展。
6 U/ I# j: f5 a$ j0 Q  R) _) W1 e7 F
4 H6 `8 q* [) b' W# a因为,其实几乎所有老板都是非常聪明的。他们不会不明白薪资约等于人才的价值这个道理的。
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发表于 2011-10-11 13:52:21 |只看该作者
hr工资低,很大一部分原因是HR行业从业者自身造成的。
因为专业,所以出色
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发表于 2011-10-11 13:53:07 |只看该作者
HR这条路并不好走
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发表于 2011-10-11 14:05:21 |只看该作者
万事开头难……
信任、责任、重任、感恩……
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发表于 2011-10-11 14:47:08 |只看该作者
有上升的空间,关键还是做精了才重要
平生只有两行泪,半为苍生半美人````
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发表于 2011-10-11 14:49:55 |只看该作者
有些时候,工资真的很重要,但更重要的是你能否学到更多。
相信自己
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发表于 2011-10-11 15:28:49 |只看该作者
唉,说到工资,真是眼泪一把一把的,人家民工的工资,现在一天一百的都是少数了,可是HR呢,有几个单位的基层能给到3K的,悲哀啊!
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发表于 2011-10-11 16:08:50 |只看该作者
不知道你在哪个城市,据我了解现在北京的HRD公司涨得很厉害,这也说明企业对于HR的重视度越来越高。努力快速提升,当你成为一名主管、经理、总监后,你的薪酬一定会成为别人羡慕的对象的。
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