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楼主的问题一方面比较大,一方面又比较窄,真的不好回答啊
, ]: T7 N+ ~' q7 o& _一个企业的考核模式,是要通过对企业实际的运营,企业的性质,人员构成等多方面来考量,最后综合制定的。在运用的过程中,也是需要不停的修正和调整的。
7 |' f3 G7 @0 n" e' A! e% z另一方面,考核的方式有很多种,其实都可以用,就看怎么用。0 i4 z% _- o; d9 [+ N- c
3 N# K" a& Y8 L, y其次你问采矿企业,这个太有针对性,回答起来有点难了,呵呵,不过可以参考其他一些性质接近,又比较大众的劳动密集型的企业的考核模式。这个我觉得之前的国企可能会多一些。 |
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