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楼主的问题一方面比较大,一方面又比较窄,真的不好回答啊
; f/ {2 R9 _! }5 @1 I4 I6 r一个企业的考核模式,是要通过对企业实际的运营,企业的性质,人员构成等多方面来考量,最后综合制定的。在运用的过程中,也是需要不停的修正和调整的。9 Z T+ d' D m3 K& j7 r* L
另一方面,考核的方式有很多种,其实都可以用,就看怎么用。
' J9 f4 n' Q1 u" k/ I8 v
( P; X2 C" [# U) E. A# o( V% j8 T其次你问采矿企业,这个太有针对性,回答起来有点难了,呵呵,不过可以参考其他一些性质接近,又比较大众的劳动密集型的企业的考核模式。这个我觉得之前的国企可能会多一些。 |
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