新员工培训怎么做？

skety

明天公司有新员工（销售岗位），老板让我去做培训，我上次听老总培训过一次，做了笔记，可是还是不知道要怎么做好，请高手指点下，重点在哪里呢？我有点怯场了
, C- w& g) z: y: i+ z

skety

坐等高手指点啊

小飞狐Lee

个人认为，培训一般分两部分：1、企业规章制度、文化、理念等;2、员工工作技能方面的培训。HR对新员工的培训应该先第一步让他尽早融入企业并对公司有一个初步的整体框架的了解

qd991

一、公司新员工培训主要由公司基础知识培训、公司文化、价值准则及规章制度培训、新员工岗位专业技能培训：
1、基础知识培训
2、专业技能培训      
9 m6 e5 Q! ?, C新员工到部门后，部门需安排对新员工进行专业技能等方面的培训。具体培训内容为：
（1）部门情况介绍
- Q1 O, {- m& Y' U/ ~5 T% O4 E（2）岗位知识培训
（3）操作技能培训
8 |6 G0 O6 B7 Z1 q$ r/ \& N3、公司文化、价值准则及《员工手册》的集中培训
二、为了便于对新员工培训管理，人力资源部为每位新员工建立《新员工培训卡》;
/ J4 }4 q7 X  |& U  k' ?

skety

小飞狐Lee 发表于 2011-10-12 15:01
个人认为，培训一般分两部分：1、企业规章制度、文化、理念等;2、员工工作技能方面的培训。HR对新员工的培 ...

. G$ q. m, T3 V/ F" y谢谢小飞狐~我明天的主要工作是企业文化、理念的培训，然后是产品培训。需要的资料已经有了，但是怎样才能讲得生动、能让新员工认同呢？

skety

qd991 发表于 2011-10-12 15:05
/ \/ Z; E2 }* b* X4 _) O3 K, I一、公司新员工培训主要由公司基础知识培训、公司文化、价值准则及规章制度培训、新员工岗位专业技能培训： ...

谢谢哦，我现在的难点是怎样可以把培训做得有声有色，让新员工认同公司文化，坚定在公司发展的信心，基本资料我都有，不知道怎么表达效果比较好

skety

skety 发表于 2011-10-12 15:16
谢谢哦，我现在的难点是怎样可以把培训做得有声有色，让新员工认同公司文化，坚定在公司发展的信心，基本 ...

4 s' p3 M  `* ^- |. s, D偶努力hold吧~~~~~~

小飞狐Lee

演讲技巧很难传达咯，跟个人演讲习惯有比较大关系，亲民很重要，所以保持甜美笑容咯，可以找两个比较熟（讲的自然大家也能发笑的，不然就弄巧成拙了）的笑话作为引入和结尾吧。新员工一般都听得比较认真，所以内容如实讲解就可以了也无需怎样夸大修饰之类的，时间控制是关键

so_so

/ E) S. @9 d9 L4 [
5 W! z5 L) d$ w" y( U2 J% p/ W' r  Z   近日偶就是在做新员工入职培训的PPT呢

准备这周五进行

糖糖2003

新员工主要培训包括：企业发展历史 、企业文化宣贯、公司制度、产品知识等，制度类的培训本比较枯燥，建议中间可以穿插一下小游戏啊之类的
做好培训前PPT这样方便清楚
产品深入培训的话建议入职部门相关人员再做单独培训