工伤处理书

topjack

- P0 h( k/ O5 i$ l' A4 K/ o6 f. a工伤处理书中@如何确定该员工停工留薪期间的工资？？？！！  是按照员工受伤前12个月的平均工资发放？还是以公司底薪发放？？公司所谓的底薪可否用1300元的基数！
$ E  G9 k5 U' |, V另外工伤鉴定前去医院拍片的费用有公司出！！
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xinyu2004714

工伤的医疗费用应该都是公司出，并且是按受伤前12个月的平均工资发放。毕竟员工受伤是因工。

锡城风

工伤医疗费用公司可先行垫付，社保基金可以报销的。
  i' j* w0 a7 I5 @+ N2 n, L* p停工留薪期间的工资一般按照除去浮动工资（比如销售提成之类的奖金）外的全额发放。

mchemyaoye

多研究下<<工伤保险条例>>及当地省市的实施条例,应该会有.

stephenzhou

锡城风 发表于 2011-10-12 22:22
+ H: c* @6 ]5 B3 u. S7 [' D工伤医疗费用公司可先行垫付，社保基金可以报销的。
停工留薪期间的工资一般按照除去浮动工资（比如销售提 ...

标准答案。

topjack

xinyu2004714 发表于 2011-10-12 19:29
, p# `  y4 D9 A4 }1 O9 `工伤的医疗费用应该都是公司出，并且是按受伤前12个月的平均工资发放。毕竟员工受伤是因工。 ...

8 T3 G4 n2 u) r5 P2 j& Z是鉴定前去医院拍片所需的费用啊！！